新人看護師が自己評価するときのポイント
医療機関に勤める看護師は、看護部の年間目標や、看護師の個人目標を掲げて、自己能力開発や、病院全体のレベルアップを目指して医療活動を行います。 そして、区切りとして三カ月、半年に一回、見直しや振り返りを行い、その目標の到達・・・
新人看護師のための仕事術（2 / 3Page）
新人看護師が優先順位を考える力を身につけるには
優先順位の決定は、新人看護師が最も苦手とされる部分です。 看護の現場では、突然の指示変更や患者さんの急変等があり、いつも平常業務が終わることがありません。 一日の初めに、あらかじめどのように仕事を振興しようかと考え業務を・・・
新人看護師の振り返りレポートの書き方
新人看護師の振り返りレポートは、成長過程における反省と、これからの目標の明確化を図るために随所で行われます。 自分の行った看護やケアに対して、患者さんの反応や患者さんの心身状態を観察し、関わりや対応に困った内容や疑問に感・・・
新人看護師の理想の成長過程
新人看護師の成長過程は、紆余曲折、一筋縄ではいきません。看護学校を卒業し、看護師に慣れたと思っていたかもしれませんが、看護師の資格はもらえたけれど、看護師として出来ることがほとんどないことに気付いたのではないでしょうか？・・・
与薬《困ったときの看護技術メモ》
病棟勤務していると、必ずついてくる看護技術が「与薬」ではないでしょうか。 薬を飲んでいない患者さんはそう少なく、入院している患者さんは、何らかの方法で薬を服用しています。口から、管から、点滴から、目や耳からなど、方法や経・・・
年間の計画･目標を立てよう！
新人看護師として入職し、まもなく手渡される書類の一つに年間目標や自己課題の目標管理シートがあります。自分は、一年後、どのような看護師になるために、どのような姿勢で仕事に臨み、どのように目標が達成できるように行動していくか・・・
多重課題･時間切迫シュミレーションの乗り切り方
看護師の仕事で求められることとして、複数患者を受け持ち、それぞれに必要な処置や治療、看護ケアを迅速かつ丁寧に、時間内に行う事が求められます。 また、その内容は変則的で、急な指示変更や指示追加にも対応し、その都度方法や形式・・・
病気にかかって病欠したい時、どうすればいい？
看護師の病気による長期休暇の希望は、3分の1が精神的な不調と言われています。新人看護師の1年以内の離職率は、約9.2％と言われ、年々増加傾向にあります。現場としては、病床数の多い医療機関より、病床数300床以下の病院で離・・・
病棟勤務の新人看護師向けアドバイス（挨拶、異動、転職 .etc）
新人看護師の方々は、今の職場が初めての就職場となる方が多いのではないでしょうか。 仕事に溶け込む為には、それなりのマナーが必要です。 また、総合病院や大病院では、異動や配置換えがあることがあります。 そして、今の職場が合・・・
優秀な新人看護師の思考法とは？
優秀な新人看護師とは、どのような看護師でしょうか。 一度で覚えられる、なんでも卒なくこなせる看護師が優秀なのでしょうか。それとも、地道に努力を重ね、失敗しながらも思いやりを持ってケアできる看護師でしょうか。 優秀とただ言・・・
新人看護師の有給休暇取得や連休
新人看護師だって、休暇や連休が取りたい！！と感じている新人看護師は多いでしょう。 また、新人看護師こそ、休暇や連休で頭と身体をリセットする必要があります。 新人看護師のリアリティショックやストレスの軽減、早期退職の予防に・・・
看護師1年目の乗り切り方・目標設定【10～12月 編】
仕事を始めて半年、大分仕事にも慣れてきて、一日の流れや部署の特徴が分かってきたのではないでしょうか？一人で出来る看護ケアや処置も増え、仕事を任される量も増えてくる頃です。周囲の空気や人間関係、入院する患者さんの特徴等も分・・・
新人看護師の自立･独り立ち
新人看護師の一人立ちの時期は、いつなのか。もう少ししたら、一人立ち？と心をドギマギさせている新人看護師もいることでしょう。 プリセプターや先輩のやりとりを見たり、自分への対応や掛けられる「一人で出来るよね」「もう大丈夫で・・・
みんなに好かれる新人看護師になるために実践したいこと
他の職種と比較して、まだ経験の浅い人の離職率の高いのが看護師の特徴と言われます。 新人看護師が辞める理由にはいろいろとありますが、その中でもよく言われるのが、人間関係のストレスによる離職です。同僚とうまく関係が取れない、・・・
新人看護師の８つの心得
新人看護師のイメージとして、明るく、元気で、何事にも前向きに頑張る姿を想像します。学校教育を終えた今も、教育・指導を必要とし、時に失敗し、時に褒められ、毎日成長をしている新人看護師です。 新人看護師が、プロの看護師になる・・・
新人看護師のケーススタディへの取り組み方
ケーススタディと言う言葉、もう聞きたくないと言う新人看護師は多いのではないでしょうか。 学生時代に、看護実習の振り返りで、自己の看護の振り返りと患者さんとのやり取りや関わりについて考え直した経験があるでしょう。自己の看護・・・
新人看護師がヘコんだ時、前向きになるために実践したいこと
新人看護師は慣れないことばかりで、仕事の中でいっぱいいっぱいになってしまうことも多々あるでしょう。しかも先輩看護師からはいろいろと注意を受けることもあるはずです。 このような厳しい環境の中にいると、完全に気持ちがヘコんで・・・
新人看護師とアクシデント・インシデント
新人看護師として、最も避けたいことが「インシデント」「アクシデント」報告ではないでしょうか。新人看護師が失敗する事は当然ですが、その報告をすると怒られるし、自信をなくすし、いろんな意味で辛さを感じます。 現場におけるイン・・・
新人看護師が押さえておきたい「ホウ・レン・ソウ」
多くの人とともに働く社会人として、引き継ぎや申し送りの多い看護職者として求められる「報告」「連絡」「相談」。 「ねぇ、なんで今頃報告するの」「なんで、今もっと早く報告するべきでしょ」「分からないのになんで相談しないの」と・・・
新人看護師がクレームにあったときの対処法
新人看護師とは、ミスや失敗が付き物です。学校では習ったけれど、経験したことが無い内容や、経験したことはあるけれど現場での経験不足により思うような結果を得られないことがあります。その失敗により患者さんや家族に苦痛を与えてク・・・
心電図が苦手な新人看護師のための基本メモ
急性期疾患の患者を対象とする医療現場や、高齢者が多い医療現場では、特に心電図や心電図モニターに触れる機会が多くあります。異常アラームが、鳴ってもその波形を見て判断できなければ、患者さんへの対応が遅れ、状態悪化となりかねま・・・
採血･点滴が苦手な新人看護師のための基本メモ
新人看護師が苦手とする看護技術として「採血」「点滴」と言った、患者さんに苦痛を与えてしまう技術があります。患者さんを実験台にしない為に早期に上達し、安心して任される技術習得を求められます。 「採血」や「点滴」が上手くなる・・・
ゆとり世代のレッテルを貼られないために
ゆとり世代と聞くと、昭和の時代を生きた大人は、扱いにくい、とっつきにくいとイメージします。そして、あまり良い印象を持たず、あまり関わりたくないと拒否感を抱いています。しかし、入職してくる新人看護師は「ゆとり世代」の教育を・・・
デキる新人看護師とデキない新人看護師の違い
新人看護師は、同期の看護師と比較されることを嫌います。それぞれに良い個性があり、それぞれのペースで、生き生きと楽しみを持って看護師として成長したいと感じています。 現場では、なるべく新人看護師同士を比べることなく、出来る・・・
ミスが多い新人看護師が見直したいポイント
晴れて看護師となり、憧れの職場に入職した4月、新人教育が始まり、看護師ってこんなに大変なのかと感じていることと思います。そうなのです。看護のお仕事は、大変なのです。 理想と現実、自分の動ける具合など、日々覚えなければなら・・・
パニックになってしまったときの対処法
パニック障害という言葉は知っていると思います。そして、看護と言う仕事が大変と言う事も分かっているはずです。 しかし、このことについてご存知ですか？看護師の精神疾患による退職や離職率が高いということを。 過酷な勤務条件、慣・・・
アセスメント力の身につけ方
アセスメントとは、とある事象に対して客観的に捉え、その内容に関して評価する事です。バイタルサイン、患者の言動や行動、患者の症状や病態によるデータや結果に関して情報収集した内容を判断し、これからのケアや処置、治療や関わりに・・・
看護師1年目の乗り切り方・目標設定【7～9月 編】
入職して3ヶ月が経過し、少しずつ仕事の雰囲気や空気感を掴み、なんとなく仕事の流れを理解できたころでは無いでしょうか？ 先輩や上司の特徴や性格も分かってきて、なんとなく気難しい人や、とても親しみやすい人等と分かってくる頃で・・・
バイタル測定の基礎
バイタルサインとは、人間の生命を現す徴候と言えます。熱が測定でき、脈拍や心拍があり、血圧が測定でき、刺激の有無にかかわらずなんらかの反応がある事で生命の状況を確認できます。 医療機関を受診する患者さん、入院している患者さ・・・
サーフロー留置の基礎とコツ
看護実戦で、もっとも新人看護師が苦手とする、しかし最も身近と言える医療行為が、採血や点滴と言われています。 最近では、点滴治療において、留置針を利用し、何度も患者さんに点滴針を注射する事無く、苦痛を少しでも緩和した医療器・・・