「春日部中央総合病院」の看護師求人データ

春日部中央総合病院の基本データ

春日部中央総合病院の第二新卒看護師向け教育･研修制度

春日部中央総合病院は、自分の思い描く看護師像実現のために、学習し続ける看護職者育成に励んでいます。「初めて」を経験し、「出来る」「やれる」を増やし、新人看護師の一人前をサポートします。

「アイアムナースプログラム」と称し、新人看護師は、技術習得度チェック表を基に、集合研修と配属先研修やローテーション研修、多重課題シュミレーション研修を行い、看護や医療の基礎知識習得を目指します。

新人看護師の職場への早期適応と、看護のやりがいを感じられる教育支援により、1年間かけてじっくりと看護とは何か、自分の目指す看護は何かと追求出来るゆとりある職場です。

新人看護師のリアリティショックや自信喪失により早期退職や離職者予防対策としてリフレッシュ研修やレセプションルームでのカウンセリング支援もあります。

新人看護師は、教育や指導、実践や経験により時に大きな壁に当たり、不安や悩みに暮れることがあります。教育支援では解決できない事もあり、メンタルケアや精神的サポートを充実させ、新人看護師の能力アップを図ります。

春日部中央総合病院の特徴

春日部中央総合病院は、高齢者医療、高度先進遺漏、回復期やリハビリ医療、在宅サポートなど人それぞれの健康状態と医療ニーズ、自分らしい生活や命への考え方に適した医療を考えられる医療体制づくりを目指しています。

24時間、365日断らない救急医療と、地域に人々も求める安心感を寄せられる医療体制作りに励み、地域に密着した地域完結型医療の実施の為に、地域の医療機関や関係機関と連携し、患者さんの安心できる医療が受けられる町づくり、医療貢献活動を推進しています。

医療職者、専門職業人としての意識を職員全員に身に付けさせ、より高度で先進的な良質な医療サービスを心掛け、個々の能力開発、病院機能全体の底上げを図っています。なによりも患者さんの為に、これからも患者さんの満足出来る医療追求を行っていきます。

ひよこマザーのワンポイントメモ

春日部中央総合病院は、地域の基幹病院、高度救命医療専門病院として地域の人々の緊急時に対応できる医療設備を整えています。

その中で看護師は、より安心で安全な看護を提供し、患者さんの自然治癒力を高め、患者さんの治ろうとする力に加担し、一日も早い回復と安定を目指し、良質な看護追求を目指しています。

自分が患者さんの立場であると、何をしてほしいか、どのような望みがあるかと想像し、患者さんと会話と心を通わし、何を求めているかを探りながら、患者さんの為の看護を行える看護職者を求めています。

新人看護師や第二新卒看護師は、救急や救命、高度先進医療と聞けば、興味はあるけれども尻込みしてしまうと言う声を聞きます。

しかし、誰もが初めは未経験です。

経験する事によりどんな困難な場面にも対応できる力を養う事が出来ます。先輩看護師や上司と相談しながら、不安や疑問を解消し、遣り甲斐を感じながら実践できる現場があります。

なりたい自分、理想追求の為にひと踏ん張りできる新人看護師や第二新卒看護師に期待を寄せています。