「福岡輝栄会病院」の看護師求人データ

福岡輝栄会病院の基本データ

福岡輝栄会病院の第二新卒看護師向け教育･研修制度

福岡輝栄会病院は、新人看護師に対して一年間の教育プログラムによる教育支援が行われています。全体研修と、配属先研修、救急看護や看護研究に至るあらゆる分野の研修が行われます。プリセプターによる実践教育と、フォロー体制により、新人看護師はそのプリセプターを頼りに自己能力開発を行います。

笑顔で温かい看護サービスが行えるよう、ゆとりある教育プログラムにより、中途でのリタイアが内容配慮した教育支援を心掛けています。また、継続教育としてクリニカルラダーを採用し、自身の目標や目的に応じた目標管理により必要な研修、実践等の教育支援を受けられます。自分で掲げた課題設定である為、自律した能力開発が進んで行えると現任看護師から評価を得られています。

臨床実践能力として、看護サービス、マネジメント力、対人関係能力、看護研究能力の開発により、良質な看護提供者としての成長を目指します。自己の看護観を深め、理想の看護を行える専門職業人として、患者満足度の高いサービス提供を目指し、日々研鑽していきます。

福岡輝栄会病院の特徴

福岡輝栄会病院は、その名の通り「輝かしく、栄ある人生、日々の実現」をモットーに、病院にかかわる患者さんとご家族、医療職者、その他関係者の健康、質のより生活の実現に向け医療活動を行っています。病院機能の強化と、最新設備投資、患者さんのより快適な療養生活のために、施設を新設し、満足度高い病院づくりを行いました。

地域医療に係る、地域住民のニーズは高まり、急性期はもとより、慢性期や在宅医療の充実を求められています。地域医療の強化には、地域の係月や福祉機関との連携や調整が重要となります。

さらに、最新・先端医療提供と共に、患者さんの今後の生活を見据えた治療計画と、各種機関との連携により安心した療養が継続できるようネットワークを強化しています。脳卒中センターによる急性期の脳血管障害対策、低侵襲手術による患者負担軽減のために内視鏡センターを設置し、多くの内視鏡手術を行える腕の良い医師を揃えています。

高齢化社会の影響を受け、福祉施設運営にも着手し、退院後に高齢者の帰る場所が無くなると言う事が無く、継続して当院で健康管理を行いながら心配なく自分らしい生活を送れる場所の提供が行えるようグループホームや介護施設整備も行っています。これからも、地域の人々の声を聞き、ニーズに応えられる医療体制強化を図っていきます。

ひよこマザーのワンポイントメモ

福岡輝栄会病院では、職員の生活も健康的で輝かしいものにという目標を掲げ、働きやすい職場づくりを行っています。職員の無理ない勤務形態により、自分のライフサイクルに合わせた勤務と、キャリア開発を支援し、看護を心から楽しめる職場環境があります。

救急医療から慢性期医療までトータル的に経験でき、自分がどの分野に特化した看護師になりたいかを実現出来る職場環境があります。新人看護師や第二新卒で、まだ自分の夢が漠然として何になりたいかを言えない若手看護師も、実践を積みながらその夢を見つけ、実現のために学び続けられる教育体制が整っています。

新人看護師や、第二新卒看護師は、時に、指導や学習に関して戸惑ったり、看護実戦において自信を失う事があります。福岡輝栄会病院の教育支援者は、教育に関した研修を繰り返し、新人看護師の精神的フォローを大切にし、新人看護師のレベルとメンタルを考慮した教育支援がありますので、落ち込んでも「また頑張ろう」「今度こそは、出来る」と強い精神力を付け、一人前の看護師に慣れるサポートがあります。先輩看護師と、よりよい看護を追求できる前向きな職場です。