「大山病院」の看護師求人データ

大山病院の基本データ

大山病院の第二新卒看護師向け教育･研修制度

大山病院では、早期の職場適応し、看護の基本を弁えた実践者教育を行なっています。看護が好き、患者さんの為に何かをしたいと前向きに考えられる看護師教育により、質の高い看護師育成に取り組んでいます。

集合研修と配属先での実践研修によりプリセプターが、新人看護師の能力と習得度合いを考慮し、計画的に段階的な看護師教育を行います。

都度都度、振り返りや反省、目標管理を行い、自分の行う看護の見直しと修正、自分のあるべき姿の再確認を行い、目標を見失うことなく楽しく能力開発をプログラムが計画されています。

新人看護師は、分からない事を悩み、失敗による自信喪失を来たします。

このような新人看護師をもう一度立て直し、目標達成に向けて歩みを共にする精神的サポートの充実した教育支援があります。

一人一人のキャリアアップが、患者さんの満足と闘病への意欲へ関与できるよう、また、看護師のやる気が病院のレベル向上に役立てるよう教育支援を充実させています。

また、院内外の研修や資格取得への試みに対し多いなる支援体制があります。

資格取得の為の奨学金や資金援助、資格取得の為の休職や休暇の承認など、能力アップに関わる看護師の要望に応えられる教育支援があります。

大山病院の特徴

大山病院は、医療・福祉・保健を包括的に提供できる地域密着型病院です。

地域の人々の要望や希望を当院の医療体制に反映し、病院への設備投資や最先端医療への挑戦、高齢社会への対応できる医療体制づくりを行っています。

医療を求める患者さんは、身体と心を疲弊し、なんとか楽になりたい、早く元の生活に戻りたいと考えています。その思いに応えるべく、質の高い医療職者育成と、個々の能力開発、病院体制の強化を図り、質の高い医療体制づくりを行っています。

まずは、病気にならない予防医学と検診事業による疾患の早期発見に関与し、早期診断・早期治療開始による患者さんの安心と苦痛緩和、患者さんの思いを叶える療養の場の提供により、信頼される病院作りを行っています。

また、万一の際の心を寄せられる24時間断らない医療体勢と、患者さんの「家に帰りたい」を実現出来る在宅医療と地域連携により、患者さん主体の医療を実現出来る病院です。

ひよこマザーのワンポイントメモ

大山病院は、患者さんの気持ちや立場に立った看護提供により、患者さんの悲痛から笑顔を取り戻す看護サービスを目指しています。
地域の人々と密に関わり、大山病院があるから「病気持っても自分らしい生活が送れている」と求められる病院であることを願っています。
急性期病院に勤務する看護師として、患者さんの不安に真摯に向き合い、患者さんの求めることは何かと常に考え、その思いを引き出せつ介護職者への成長を期待しています。

新人看護師や第二新卒看護師は、生活習慣病やそれに起因する急性疾患に対応し、予防医学、急性期、回復期リハビリ、亜急性期と幅広い疾患と健康段階に対応できる看護のスペシャリスト、ジェネラリストを目指せる病院です。

急性期が終わったから、回復期だけなどとその時々の医療ではなく、その人の今までとこれからを支えられる統合された医療サービスで一人一人の患者さんを支えられる病院です。