「大阪府済生会中津病院」の看護師求人データ

大阪府済生会中津病院の基本データ

大阪府済生会中津病院の第二新卒看護師向け教育･研修制度

大阪府済生会中津病院では、看護師教育にクリニカルラダー制を採用し、一人一人のキャリア目的に応じた教育支援を行っています。新規採用職員には、部署スタッフ全員が教育や指導に携わり、一人の看護師を育てようという意識が高い集団です。

プリセプターを付け、専属して新人教育を行い、教育指導中に迷う新人看護師とプリセプターのフォローを病棟全体でバックアップするシステムがあります。一日でも早く職場の雰囲気や特色に馴染めるよう知識、技術、精神面のフォローが行われます。業務実践には、ラダーの進行状況によりその力に応じた支援を行います。段階的に着実なレベルアップを、自分のペースで行えるところが新人看護師、現に看護師の働きやすい理由です。

経験5年を経過すると、専門看護師や認定看護師の資格取得要項に満たすこととなります。これらの資格取得や、その他の活かせる資格取得支援により能力開発支援の選択幅が広がります。また、当院はチーム医療に力を注ぎ、患者さんを中心として医療スタッフ全員でその方の生活と療養に熱を注ぎます。

プライマリー方式を導入した看護方式で、患者さんの思いを確認しながら、その治療法と療養法に合った最良の看護が提供できるよう、個別性を考慮したケアプラン、実践が出来る看護職者育成に励んでいます。急性期、回復期医療を推進する医療現場である当院は、患者さんの早期の社会復帰を目指し、地域連携や退院調整により不安なく在宅へ戻る準備、トータルサポートを行える看護職者育成を行っています。

大阪府済生会中津病院の特徴

大阪府済生会中津病院は、明治時代から診療活動を行う歴史ある病院です。最新医療、最先端医療の追求により安心で安全な医療環境整備ができた病院です。

急性期から回復期医療に力を注ぎ、患者さんの早期回復と社会復帰を目指しますが、高齢化の波や地域住民の関係性の希薄化から在宅に戻りたくても戻れない高齢者や障害者が、次の生活の場に困ることが無いよう、福祉分野にも着手し、看護老人福祉施設や医療型障害者入所施設、特別養護老人ホームや訪問看護事業の運営も行う、患者さんを最期まで責任もって診ることが出来る医療機関です。大阪市では、救急医療やがん治療の医療ニーズに高まりがあります。

脳疾患、心疾患、血管系疾患の緊急時に対応できる医療体制と人員配備、がん疾患の最新医療機器や放射線機器、それを取り扱う事の出来る専門性高い医療職者の配置が行われています。地域の基幹病院として、地域の一人一人に質の高い医療がいきわたるよう、医療スタッフ全員が自己能力研鑽に努め、進化する医学、看護に特化した人材育成を行っていきます。

ひよこマザーのワンポイントメモ

大阪府済生会中津病院では、看護師の働きやすく能力開発し易い職場環境整備を行っています。現在多くの認定看護師が在籍していますが、その資格取得支援は、資格に係る費用一切を病院が負担し、安心して学習出来る環境提供を行っている為です。

入学費、交通費、資格登録費の病院負担や、講座期間中の給与や賞与保障なども行い、キャリアアップを目指す意識高い看護師が不利にならないような体勢を取っています。よって、次々と自己能力開発を行いたいと言う職員が増えている活気ある職場です。

新人看護師や、第二新卒看護師も早期に職場適応できるよう教育支援が充実し、働き続けたいを感じている職員が多くいます。時に躓き自信を失った新人看護師や第二新卒看護師が悩み苦しむことが無いよう、メンタルヘルス支援を行い、院内外での相談窓口を設けています。各種クラブ活動や各種厚生制度も充実しワーク・ライフ・バランスの取れた職場環境があります。