「西東京中央総合病院」の看護師求人データ

西東京中央総合病院の基本データ

西東京中央総合病院の第二新卒看護師向け教育･研修制度

西東京中央総合病院では、毎年20名程度の新人看護師を採用する新人看護師の教育に慣れた病院です。

新人看護師には、プリセプターが付き、常に周囲の先輩看護師に新人看護師のレベルや経験状況を伝達し、全員で新人教育をバックアップできる支援体制を整えています。ラダー別研修プログラムにより、個々のレベルや目標設定をクリアできる教育サポートを受け、なりたい看護師を目指します。

ジェネラリスト、スペシャリスト、看護管理者など、キャリア形成には一人一人の思いがあります。院内研修のほか、日本看護協会や東京都看護協会、各種学会への参加を推進し、キャリアアップ出来る職場環境づくりと、キャリアアップしたい職員を支える職場風土を作り上げています。

2014年からは、新人看護師のリフレッシュ研修を取り入れました。当院でのリフレッシュ研修とは、実践したかった看護ケアを実践する看護ケア満喫日を指します。患者さんと関わり、「○○したい」「○○を患者さんに感じてほしい」などと感じる場面があるでしょう。

しかし、それが日々の実戦で出来ずにいた新人看護師の希望を叶えられる一日です。患者さんの為に働く事を喜びに感じられる看護体験が出来る職場です。

西東京中央総合病院の特徴

西東京中央総合病院は、患者さんと対話し患者さんの為に尽くせる医療職者育成に取り組んでいます。「愛し愛される医療機関」である為に、患者さんの眼を見て話し、相互理解のもとに医療サービスを提供しています。

患者満足を一番に考え、選択肢ある内容の中から、患者さんがより自分に合った医療を選択出来るよう患者さんを医療の中心と出来る医療体制を整えています。

患者さんの痛みや苦しみは、患者さんにしか分かりません。しかし、その辛さを共有しようとする気持ちは持てるはずです。

人の心に近づき、その思いを吐き出せる場となれるよう、誠実で信頼を寄せられる病院を目指し、職員教育と医療体制強化が行われています。

ひよこマザーのワンポイントメモ

西東京中央総合病院は、働く人にとって丁度いい環境を整えられるよう働きたい病院環境作りに励んでいます。

西東京市の二次救急を担っていることもあり、職種を越えたチーム医療と連携により困窮に対応できる医療体制を整えられており、6つの病棟と、手術室や集中治療室などの施設整備を図り、西東京市市民の緊急時に対応できる人員、設備配置を行っています。

高度で専門的な循環器医師と、救急に対応する救急スペシャリスト看護師が、患者さんの命を救うために日々、質の高い医療追求に励んでいる病院です。

看護職者として、自分の人生を豊かにし、他人の人生も豊かに出来る職場での勤務を期待しませんか？

西東京中央総合病院は、自分も幸せ、人も幸せ、みんな幸せを感じられる職場環境と看護サービスにより、病院に関わるみんなの幸せを願った病院です。

新人看護師や第二新卒看護師も、自分の看護師としての道に幸ある環境での能力開発、看護経験が積める魅力ある職場です。