「大久保病院」の看護師求人データ

大久保病院の基本データ

大久保病院の第二新卒看護師向け教育･研修制度

大久保病院では、新人看護師研修を「グローアップ研修」と言い、入職後3カ月の集中教育が行われます。

その間は、患者を担当する事無く、先輩看護師が一人の新人看護師に付き、看護基礎技術や臨床を学び、一つ一つ根拠を基に実践する事の出来る看護職者への成長を目指します。

3年間かけて一人前の看護師になろうと目標設定し、無理なく自分のペースで実戦力と応用力、判断力等を身につけ、患者さんの為の看護を行えるようにクリニカルラダーの目標管理シートに基づいた能力開発を行います。

新人看護師の不安や疑問、焦りや自信喪失に先輩看護師が応え、一歩ずつ着実な成長を求めることにより、新人看護師は明るく、看護を楽しいと感じながら実践教育を受けられます。

その後4年目からは、ゼネラルコースとして、個々の興味や関心、追求したい分野への挑戦を試み、看護師としての自分を輝かしいものとするキャリア開発を支援します。

なりたい自分実現のために、資格取得、研修参加については、学費や資格取得費用負担、給与補償、休暇制度により能力開発を応援します。

大久保病院の特徴

大久保病院は、医療で地域を支えます。地域の人々は、自分が病気と診断された時、どこでどのような治療をすれば良いのかと心を悩まします。

その悩みを感じた時に、「大久保病院がある」と言われるような医療体制を整え、安心して身を任せられる医療スタッフを配置し、医療を必要とする人に選ばれる医療体制づくりを目指しています。

地域医療連携、ネットワークの確立により、地域で医療を要求する人が正しく適した病院にかかれる医療機関同士の連携を図ります。

また、治療後の正しいサポートによる在宅復帰やその後の療養の場を円滑に決定する事により、患者さんが医療や福祉に関して不安を感じないようサポーターとなる事を約束しています。

予防医学、検診による疾患の早期発見に努め、最新、高度医療機器による最小レベルの疾患を発見出来る医療機器整備が出来ています。

これを扱う医師や医療職者が専門性高く、良い診療を行うべく、個々の能力開発を推進し、常に向上、常に革新を意識付け、質の高い職員育成にも励んでいます。

近年増加しているがん疾患、脳卒中、腎臓疾患に自信を持ち、これらの疾患を患う患者さんの早期治療開始と、負担少ない治療により、早期の安心、安寧を図れる医療サービス提供を行っています。

ひよこマザーのワンポイントメモ

大久保病院は、患者さんの人権尊重と患者さんの為を思い、患者さんを訪れ、会話と心を交わす事が出来る看護職者を求めています。

患者さんの治ろうとする力を手助けし、最大限その力を引き出せる看護力ある看護職者に期待を寄せています。

新人看護師や、第二新卒看護師は、患者さんと関わり、大久保病院の教育サポートにより、患者さんの生命力に関われる、患者さんの見方である看護の出来る人材になる事が出来ます。

自分の興味関心分野を追求しながら、あらゆる医療や看護に触れ、その人の為の看護を考え実践できる看護現場があります。自分のニーズを叶えられた患者さんの反応や表情は格別な笑顔です。

その喜びを共に感じ、看護の魅力とやりがいを再認識し続けられる職場が此処にはあります。