《悩み相談室》ドクターからアプローチされて困っています

E.Fさんからのお悩み相談

私はまだ新人看護師で、一人前の看護師になることで精一杯の状態なのですが、最近ドクターからアプローチされるようになりました。現在ではまだ新人看護師なので、他のことまで頭が回らない状態です。最初にアプローチを受けたときには丁重に断り、食事ぐらいであれば付き合いということで一緒に行ったこともありました。

しかもそのドクターはとてもしつこいですし、私から見れば目上の人なので、あまり断り続けると何か嫌がらせを受けるのではないかという心配もあるのです。私はあまりしつこい人が好きではないのですが、現在の仕事は続けていきたいと考えています。何か円満に解決できるよい方法はないのでしょうか。ちなみに転職をすることは考えていません。

アドバイス

●上司に相談してみる
現在は全く恋愛に関して考えておらず、新人看護師としてのスキルアップを目指したいというのであれば、はっきり興味がないと相手にいうのがよいでしょう。しかし、医師によっては権力を振りかざすような人もいないとは限りませんので、断ってもしつこくアプローチをしてくるようであれば、思い切って上司に相談してみるべきです。医師がどのような立場なのかにもよりますが、その医師よりも年上で、役職が上の人が望ましいでしょう。

病院であれば看護師長などに相談するのがよいのですが、問題なのはクリニックで勤務をしていて、クリニックの医院長からアプローチを受けている場合です。このような場合には転職をするしかないでしょうが、転職はしたくないということなので、このようなときには労働管理局に相談するという方法があります。

ただし、同じ職場で続けていきたいというのであれば、あまり騒ぎを大きくしないような配慮も必要ですし、断り方も丁重に相手に対して失礼の内容にしないといけません。もちろんその人に興味があれば受けても問題はありませんが、医師からのアプローチに困っており、断ってもしつこく言い寄ってくるのであれば、やはり上司に報告するべきでしょう。

上司に報告して注意してもらった後が問題で、もし相手の医師が嫌がらせをしてくるような場合には、もう黙っていてはいけません。大人しくしていると相手の嫌がらせがどんどん酷くなってくることもあるので、この場合には上司ではなく、労働管理局に連絡しましょう。もっと酷くなった場合には、警察や弁護士に相談することも検討しておくべきです。

●新人看護師のうちは味方を増やすことも重要
現在でも看護師は女性の方が多く、医師は男性の方が多くなっています。中には医師が看護師にアプローチするということもあるのですが、このときに断る人も多いでしょう。しかし、断ったことでその意志に無視されてしまう場合や、嫌がらせを受ける場合もあるので、そのようなときに味方になってくれる人を多く作っておくと有効的です。

例えば同僚の看護師と仲良くしておく、上司と良好な関係を築いておくという方法が効果的です。上司から気に入れられていれば、万が一医師からアプローチを受けて断ったときに、相手がしつこい場合には力になってくれるでしょう。仮に医師の方が役職が上の場合や、クリニックの医院長であった場合でも、数の力の方が勝るのです。

特にクリニックの場合には、通常医師は1人か2人のことが多いですし、看護師は3人か4人ぐらいはいるでしょう。もし看護師全員に辞めていかれると、困るのはその医院長です。よってクリニックではあまりこのようなことはありませんが、病院では時々発生します。病院でも同様で、看護師不足の現在では、看護師に辞めていかれると困る場合が多いのです。

よって上の人に報告すれば、大体解決することが多いのですが、余計にアプローチが酷くなる、嫌がらせを行われた場合、どれだけ自分の味方が多いのかによって結果が変わることもあります。しかも病院はチームでの仕事になるので、コミュニケーション力は必ず必要です。味方を多く作っておくことは、いざというときに頼りになるだけではなく、仕事をスムーズに行うためにも必要なことなのです。