「葛城病院」の看護師求人データ

葛城病院の基本データ

葛城病院の第二新卒看護師向け教育･研修制度

葛城病院の新人看護師教育は、法人や看護部の理念を理解し、職業人として、人の人権と尊厳を尊重し、倫理観を弁えた姿勢で患者さんを尊重できる看護師育成を行っています。

社会人としての基本的態度とルールを理解し、患者さんをおもてなしするサービス提供者として、感じのよい対応が出来る、人間味ある看護師への成長を求めます。

看護の基本を学び、先輩や上司に見守られながら、基本に忠実に正確で安全な医療技術と実践力を習得し、患者さんが安心感ある看護サービスを行います。

集合研修や院内研修により、講義や演習形式で実践力を養い、基礎から応用を見出し、その人一人のための個別性ある看護を考えられる看護師への成長を求めます。

また、看護協会や専門領域学会の主催する研修への参加を促し、個々のキャリアアップや能力開発への支援も行います。

現任看護師の能力開発にも力を注ぎ、総合病院として各種専門追求により求められる看護を提供できる看護師育成を行います。

個々の極めたい意欲とやる気に着目し、教育支援を行う事で一人一人のキャリアアップと、病院と看護部のレベルアップを目指し、教育体制を整備しています。

葛城病院の特徴

葛城病院は、地域の人々が求める高度で専門性高い医療サービスを目指し、満足度高い病院作りを行っています。

医師や看護師の専門的知識の習得と、最新の医療機器や医療設備の充実化を図り、患者さんの希望する治療を叶える形で患者さんに関われる事を目指しています。

高齢者の多い地域として、高度で専門的な内科系、運動器系疾患治療により、加齢の変化や高齢者の身体的、精神的特徴に即した寄り添える治療を目指し、安心で安全な医療サービスを行います。

地域の人々が、安心して身を寄せ、診療を受けられる信頼ある病院体制づくりと安心して暮らせる医療貢献を目指し、ニーズに合う病院環境整備を行います。

無くてなはらない病院と言われる為に、人材育成を体制強化により、何人にも対応できる技術、医療革新を図っていきます。

ひよこマザーのワンポイントメモ

葛城病院は、常に患者さんの立場になり、自分が患者さんの状況であれば、「どうしてほしいか」「何を求めるか」と理解する姿勢で考える看護を実践できる看護師を求めています。

看護とは、手と目をもって、安心と安全を護られる、人に寄り添う職業です。急性期から回復期、在宅復帰へと患者さんをトータル的にサポートし、自分らしい生活を再構築する手助けをする看護師を求めます。

新人看護師や経験の浅い看護師は、医療を求める多くの症例に関与し、経験と実績により質の高い看護を習得できる教育体制と職場環境があります。

思いに寄り添い、その人のペースや思いに合わせたゆとりある看護が行える遣り甲斐ある職場です。ずっと続けられる職場環境と労働体制で、充実した公私を実現出来る魅力ある職場です。