「荻窪病院」の看護師求人データ

荻窪病院の基本データ

荻窪病院の第二新卒看護師向け教育･研修制度

荻窪病院も教育支援は独自なものがあります。入職後、3カ月の集合研修とローテーション研修により部署配属決定は、7月1日としています。これは、自分の理想の職場と自分に適した職場は異なり、実践してみるとこの現場で働きたいと気持ちが変わることもあることを想定して、実務と経験により鳴りたい自分になれる職場環境配置を目指す為です。

この3ヶ月間は、新人のみで行われる研修であり、新人看護師同士の連携や連帯感を強め、互いに支え合いながら職場適応できるよう配慮しています。ロー手ション研修の後、看護部長との面談で、配属先を決定します。

配属後は、教育担当看護師と実地指導者の指導のもと、その現場で必要な医療知識と看護技術の習得を目指します。体験する事により、なりたい自分を具体化し、その目標に合わせた教育が受けられるところが荻窪病院の教育支援の魅力です。

新人研修後の継続教育により、能力開発、質の高い看護師育成も実践し、認定看護師や各種資格取得支援も行っています。看護とは何か、患者さんの求めることは何かを追求しながら、患者さんに寄り添い、その思いに合う個別性ある看護を提供できる看護職者を育成しています。

荻窪病院の特徴

荻窪病院は、1936年に中島飛行機付属病院として設立されました。地域の中核病院として稼働し、地域の人々の安心と信頼を寄せられる医療機関であるよう運営努力をしています。患者さんを理解するためには、医療職者全員が患者さんと言葉を交わし、関わることが大切と唱え、人と人とのつながりある医療提供を心掛けています。

患者さんは、病気による苦痛と入院によるストレスを抱えています。その辛さから少しでも解放されるよう、医療職者として何が出来るかを自身に問いながら業務にあたれる職員教育を実施しています。温かみある人間性と、確固たる医療技術を基に、患者さんの安心と安全、安楽を実現出来るよう心がけ、日々の診療にあたっていきます。

また、「荻窪病院があるから安心して家での生活が送れる」と地域の人々から求められ続けるよう、良質な医療が実践できるよう職員一同能力開発に努めていきます。

ひよこマザーのワンポイントメモ

荻窪病院は、地域の救急指定、災害拠点病院として周辺に住む人々の心の拠り所となれる医療形態を整備しています。看護職者には、手と目で人を守る手厚い看護が出来るようゆとりある人員配備と、働きやすい職場環境が整えられています。

新人看護師や第二新卒看護師には、臨床研修制度を設け、なりたい自分の想像と実現出来る目標管理のもと実践教育がなされています。あまり実戦他経験を積んでいない第二新卒看護師も、レベルに応じた教育支援により、数年後自分はどのような看護師になっていたいかを想像しながら看護師としての経験を積むことが出来ます。

病院の保育所や看護師寮の設置、定期健康診断や病院レストラン利用補助などの福利厚生が充実し、仕事と私生活を楽しみながら看護師成果うを送れる環境が整っています。