「長岡中央綜合病院」の看護師求人データ

長岡中央綜合病院の基本データ

長岡中央綜合病院の第二新卒看護師向け教育･研修制度

長岡中央綜合病院の新人教育研修は、病棟スタッフ全員が何かしらの教育支援に携わり、みんなで一人前を創り上げる創造性ある教育体勢が特徴です。

新人看護師には、プリセプターがマンツーマンの実践、知識に関する教育を行います。そして、プリセプターには、アソシエイトナースがフォローに入り、教育する立場としての苦悩や悩みに応じます。

また、アソシエイトナースにあ、チームリーダーが調整や相談役となり、病棟管理者と共に業務や人間関係、教育者としての業務が円滑に遂行できるよう計らっています。

この事から、職員全体が頭を抱える事無く問題点や、悩みの共有を行い、みんなが笑顔で成長できる教育支援システムが構築できています。

昔から言われる「先輩看護師が怖くてやめたい」などと言う、新人看護師がおらず、「もっと看護を学びたい」と前向きに看護に取り組む新人看護師が多い職場です。

まずは、クリニカルラダーによる目標設定から新人教育が始まり、自分のなりたい看護師像を描きます。その夢を叶える為に、自分等のような行動を取り、どのような実践や教育を必要とするかを考え、自律した能力開発を果せる看護師へと成長を期待されます。

初めは、何より基礎をしっかり固める教育から始まり、着実にラダーをクリアする事でステップアップし、ジェネラリスト、スペシャリストへと成長できる教育支援のある病院です。

看護研究や資格取得など、個々の看護師の目指す必要支援を怠らず、病院全体の看護レベル向上の為に、個別支援を充実させている病院です。

長岡中央綜合病院の特徴

長岡中央綜合病院は、医療の少ない地域に、安心できる医療機関を設置する目的で昭和9年に開設された医療機関です。しかし、現在では、周辺医療環境も整いつつあり、長岡中央綜合病院に求める地域ン人々の医療ニーズは変わってきています。

予防医学や検診事業、がん疾患への高度医療を求められるようになっています。この地域の声に耳を傾け、最新の医療設備とそれを解析する質の高い医療スタッフを充実させ、疾患の予防活動と、検診による早期異常発見と早期の治療開始が果たせる医療機関となっています。

疾患を早期に発見出来るという事は、患者さんを早期に苦痛から解放させ、病気と言う恐怖からいち早く患者さんを救出できると言う事です。

そして、特に「がん」と言う疾患は、早期に発見出来ることで治癒できる病気になりました。各臓器、病変のスペシャリストが、患者さんのがんと闘い、その方の生活に安心と安楽が提供できるよう力を尽くしています。

ひよこマザーのワンポイントメモ

長岡中央綜合病院は、地域に密着し、地域完結型医療を目指す、人々に優しい医療機関です。看護師でも、看護に興味のある方、介護に興味のある方、急性期や慢性期など関心のある分野は様々です。

その一人一人の職員の要望に応え、身を寄せたい環境で、活躍できる環境調整がなされている病院です。やはり、自分の追求したい分野を楽しく実践出来ることほどモチベーション高く仕事が出来ることはないでしょう。

長岡中央綜合病院は、看護師のやる気に着目し、患者さんに最大限の力でサービスが出来る仕事環境と、私生活とのバランスを重視する医療機関です。

新人看護師や、第二新卒看護師にとって、長岡中央綜合病院の屋根瓦方式の教育は、みんなに見守られ、安心して一人前を目指せる魅力ある職場です。数年後には、あの憧れの看護師さんと肩を並べ、看護のスペシャリストとしての活躍も夢ではありません。