「勤医協中央病院」の看護師求人データ

勤医協中央病院の基本データ

勤医協中央病院の第二新卒看護師向け教育･研修制度

勤医協中央病院では、配属部署での実践教育を主に、現場職員全体が新人看護師の教育者として教育研修を行います。

独自の教育方法として、振り返りノートの作成や指導者の評価会議が挙げられ、スタッフ全体が新人看護師の技術や知識の習得状況を知り、「育てよう」という新人看護師へのサポート精神で後継者育成を行っています。

また、新人看護師のリアリティショックやメンタルヘルスにも力を注ぎ、看護の魅力を伝え、自信喪失や現実逃避による離職阻止への取り組みを教育に取り入れている病院です。

そして、継続教育では、クリニカルラダーを取り入れ、看護師一人一人が思い描く理想像を目標化し、目標達成の為に自律した能力開発を進める病院です。

認定看護師や専門看護師、各種専門資格を取得したい看護師には、病院独自の評価を実施し、適性と判断された場合、資格取得に関する費用を援助されたり、休暇措置などのスキルアップ支援が受けられます。

勤医協中央病院の特徴

勤医協中央病院は、地域の人々が求める救急、急性期、がん疾患の高度先進医療を施せる専門分野に特化した医療機関です。

良質な医療と満足度高い診療により、地域に愛され求められる病院となる事を目標に、医療の質を追い求め、「より良い」医療提供を心掛けています。

また、救急や救命後、まだ医療を求める患者さんに対して必要な医療を施せるよう、回復期やリハビリテーションにも力を注ぎ、人の機能回復と社会復帰を支える地域の病院としても活躍の幅を広げています。

これからも、人々が住みやすい街づくりの一環として医療貢献出来ることを望み、質の高い医療サービスを追い求める病院です。

ひよこマザーのワンポイントメモ

勤医協中央病院は、一人一人を大切にし、人に平等に、必要とされる医療を尽くせる医療スタッフを求めています。

患者さんを取り巻く社会背景や家族関係、生活環境は異なります。その全てを受け入れ、疾患のみではない、医療、介護、福祉、保健などあらゆるサポートを提案できる全人的支援がなされる医療機関です。

現場の看護師には、患者さんが安心出来る療養環境と、心を寄られる人間味豊かな看護が出来る人間性が求められます。

新人看護師や第二新卒看護師は、先輩の指導や先輩の看護を体感し、思いやりと心に寄り添う看護を学ぶことが出来る魅力的な職場です。

また、看護とは、「実践の科学」と言われますが、此処では実践重視の教育があり、身になる教育計画で即戦力となれる教育支援が受けられます。

生き生きと躍動できる、知的好奇心を満たすことが出来る教育支援と、長く働き続けられる福利厚生と休暇制度により公私ともに充実が約束される医療機関です。