「中部ろうさい病院」の看護師求人データ

中部ろうさい病院の基本データ

住所	愛知県名古屋市港区港明1-10-6
規模	621床、職員数1100名（看護師500名）
診療科	脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科、リハビリテーション科、皮膚泌尿器科、人工透析科　他
看護体制･方式	一般病棟7：1、固定チームナーシング・継続受け持ち制
施設	院内保育所あり、看護師寮（敷地外借り上げワンルームマンション）
その他	認定看護師在籍（がん化学療法看護、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、摂食・嚥下障害看護、認知症看護、慢性呼吸器疾患看護　など）

中部ろうさい病院の第二新卒看護師向け教育･研修制度

中部ろうさい病院の新人看護師教育は、一年間の教育プログラムを細かく設定し、借実に段階的にステップアップ出来る教育体制を取っています。

4月、入職した新人看護師は、やる気と希望に満ち溢れています。そのような看護師に、社会人としての基本や専門職業人としての基礎を学ぶ講義を行い、質の高い看護を追求する姿勢を指導します。

そして、基礎看護技術や医療や看護の科学的根拠を盛り込んだ集合研修により、配属先で使える実践力を習得します。

現場では、プリセプターのマンツーマンの指導により、研修で学んだ技術を本当の自分の力に確立できるよう経験し、助言や指導のもと、安楽で安全なケアの習得を目指します。

また、クリニカルラダーを採用し、明確で習得できるリアルな目標設定により、着実に能力アップ出来る教育体制を取っています。

自分の目指す看護を実践できる看護師になれるよう、自律した能力開発で患者さんに癒しと満足を与えられる看護師への成長を目指します。

また、スキルアップは、「明るく」「楽しく」をモットーに、自己実現が前向きに行える支援体制を整えています。

認定看護師養成機関への出向は、身分や給与補償を行い、大学や教育機関への進学も出来ます。労災病院何の交流や派遣により、今いる職場から離れたん職場の看護を学べる労災病院ならではの教育支援もあります。

看護の質を追求する看護師にとって、あらゆる方向性と選択肢ある教育環境があります。

中部ろうさい病院の特徴

中部ろうさい病院は、労働災害や職業病に特化した専門治療病院として設立されました。

しかし、時代の流れや、職場の労働環境調整により労働災害の減少や職業病の減少により、求められる医療の内容やニーズに変化がみられるようになりました。その時代背景に対応し、誰でも平等に必要とする医療サービスが受けられる総合的な病院に変革しました。

人の健康維持、増進に関与すべく、予防医学から一般診療、生活習慣病や慢性期疾患などのあらゆる健康段階に対応できる専門家として最新医療機器を取り揃えた地域中核病院となりました。

地域の急性期病院として、命に寄り添い、命を救い、患者さんのその後を見据えた快適で、安心出来る病院作りを目指し、地域や行政とも連携を図り、患者さんの社会復帰や療養環境調整により、その人らしさある生活を維持できるよう退院調整に力を入れています。

患者さんが理解し、納得できる治療と療養により、生きる力を高め社会復帰へ力を消せる病院である事を胸に、笑顔と喜びを提供できる病院である事を目指します。

ひよこマザーのワンポイントメモ

中部ろうさい病院は、地域の人々に愛される、一人一人のニーズに応じられる多彩な選択肢で満足いく医療を目指します。

患者さんは、何を考えて、何を求めているのか、これからの自分の人生や生活をそのように考えているのかと、思いめぐらし、働きかけられる看護師を求めています。

患者さんの満足には、最も患者さんの近くでケアや治療を行う看護師の理解ある行動とコミュニケーションが必須と考えます。同じ疾患でも、同じ症状でも、その人一人一人により感じかたや求める要求は異なります。

個別性を重視し、その人の安楽性と安全性を考え、看護の専門家として患者さんに尽くすことが出来る看護師を求めます。

新人看護師や経験の浅い第二新卒看護師は、病院の最先端、高度医療、急性期から慢性期まで幅広く診療する病院で、多くの患者さんと関わり、楽しく明るく実践を積める学びある職場です。

新人看護師の表情や言動、技術の習得状況を細かく観察し、無理のない教育で一人前の看護師を目指せる職場環境があります。