「益田赤十字病院」の看護師求人データ

益田赤十字病院の基本データ

益田赤十字病院の第二新卒看護師向け教育･研修制度

益田赤十字病院では、患者さんの健康と充実を支援し、苦痛と不安ある治療を効果的に、患者さんの回復しようとする力に働きかけられる質の高い看護サービスを提供できる看護師を養成しています。

新人看護師の一人一人のペースに合わせた確実で正確な教育支援により、高度で専門的な医療知識と、安全安楽な看護ケアの提供者を目指します。

教育や研修には、キャリア開発ラダーを用い、新人看護師から現役看護師、管理職等の能力開発計画があります。自己の目標と理想の到達目標を掲げ、能力開発や自己実現のために研修参加や資格取得、実践経験を積み重ねます。

新人看護師では、職場環境への適応や、看護の基礎知識や技術習得のために、新人看護師を対象とした集合研修に参加したり、実地研修としてプリセプターや教育指導者等の支援を受けながら実地し、実戦力を身につける事を目標とします。

着実な成長を期待し、ラダーは達成した看護師にのみ次へのステップアップを許されます。このように、無理なく自分のペースで確実なスキルアップを期待できる教育システムがこの病院の特長です。

益田赤十字病院の特徴

益田赤十字病院では、地域密着型急性期治療病院として、地域に根差した診療活動を行っています。

赤十字病院として、地域の災害や震災、緊急に対応できる高度、救命医療体制を充実させ、地域の万一に応えられる医療活動と職員育成を行っています。

人の尊厳と要望を重視し、その人に合う治療と看護で医療を提供し、患者さんの早期の回復と社会復帰に関わります。また、急性期病院として大切にしなければならないことは、患者さんの納得と安心による治療です。

十分な説明と、顔と心を付き合わせた関わりにより、お互いに信頼し、良好な治療関係づくりに努めています。

また、状態安定したのちの生活に着目し、その人がその人らしく生活し、健康管理と維持、増進が出来る環境設定により、安心して退院できるよう支援しています。

具体的には、地域連携室を設け、患者さんとそのご家族の意見を良く聞き、退院後の必要支援と医療や看護サービスの申請や選択、実際に活用できるよう相談や助言を行い、社会復帰への手助けを行います。

患者さんの生活の質を向上し、満足いく生活を取り戻すために必要支援にも力を注ぎ、患者さんの生活に喜びと潤いが感じられるよう働きかける事も医療職者としての必要な心構えと感じ、医療活動をしています。

ひよこマザーのワンポイントメモ

益田赤十字病院は、看護師が遣り甲斐を持って生き生きと働ける職場環境づくりと、患者さんの笑顔を引きだす安心できる療養環境づくりを行っています。

福利厚生の充実と、休暇制度の活用、子育て支援や資格取得・進学支援など、看護師一人一人の看護や仕事に対する考えや、個々のライフスタイルに合った就業で、仕事と私生活のバランスを取りやすい職場環境があります。

個々の要望に応じると言う事で、職員間の協力姿勢や相互関係が良く、持ちつ持たれつの関係で働きやすさを感じている職員が多いです。

また、7：1できめ細やかな看護を提供でき、患者さんにとって良い看護を追求出来るゆとりと、安楽と快適さを求めた看護実戦で、患者さんに満足を提供できる事も益田赤十字病院で働く魅力です。