「姫路マリア病院」の看護師求人データ

姫路マリア病院の基本データ

姫路マリア病院の第二新卒看護師向け教育･研修制度

姫路マリア病院では、新人教育として集合研修と配属先研修があります。看護師としての基本的知識と技術習得を目指し、1年間かけて現場の先輩看護師による指導が行われます。

また、独自の取り組みとして、高機能患者シュミレーターの臨床実践研修も行われています。この研修機材は、実際の現場を想定して状況変化を伴いながら看護実戦を行っていくと言うより現場に近い実践教育を行うものです。

座学での学習では状況変化はなく、実践に即しているとは言えません。そして、経験ないままに患者さんに実践する事は、患者さんの不安と苦痛を伴うものと考え、高度な教育機材を用いて研修を行っています。

これは、新人のみではなく、キャリアアップの為に現任看護師も用いながら状況判断能力や瞬間的な即決能力、対応能力強化を図っています。

看護師のキャリアアップにも支援体制を整え、多くの認定看護師と専門看護師が活躍し、また次に続こうと先輩を見習い日々努力する看護師も多くいます。

姫路マリア病院の特徴

姫路マリア病院は、人を愛し、人のために尽くせる医療職者、病院であることを目標に地域の基幹病院として医療活動を行っています。

質の高い医療と当院を訪れる患者さんの満足を叶えるために、一般診療はもとより救急医療、周産期医療、小児医療に力を入れて体制強化を図っています。

がん治療と救急医療、急性期医療へのニーズが高いこの地域で、先端がん治療と緩和ケアを行い、365日救急受け入れ、高度な手術で急性期管理が出来る病院体制を整えています。

職員に常に研究、常に向上の意識を持つように指導し、患者さんの尊厳と人権を守り、患者さんが受けたい医療、それも質が良く効果的な治療が出来る医療職者育成に励んでいます。

人々から愛され、求められる病院である為に、日々研鑽をモットーに医療提供を行っています。

ひよこマザーのワンポイントメモ

姫路マリア病院は、1950年に開設され50年以上の医療実績を誇る病院です。人々に求められる医療を提供し、安全で安心した暮らしが出来る地域であるように、ニーズに応じた医療提供を考えています。

そんな中、看護職者として、そのニーズに応え、より患者さんに良い看護を追求し、患者さんの為の看護を行える看護師を求めています。

看護師としてのキャリアを求める新人看護師や第二新卒看護師であれば、重度、難度、救命、母子医療など様々な医療を実践・体験できる為、その夢を叶えるには良い環境です。

自分の目標に向かってコツコツと努力をする看護師への支援体制は十分にあります。なりたい自分を創造し、実現出来る魅力ある職場環境があります。

また、女性の多い職場である為、働きやすい職場環境づくりは必須と考えています。子育てや家庭で看護をすることを断念する看護師が出ることのないよう、福利厚生、休暇制度などの支援体制が充実しているので、安心して働くことができるでしょう。