「東大阪市立総合病院」の看護師求人データ

東大阪市立総合病院の基本データ

東大阪市立総合病院の第二新卒看護師向け教育･研修制度

東大阪市立総合病院では、看護を好きになるというキャッチフレーズのもと、新人看護師教育を行っています。質の高い看護サービスと、実戦力高い専門性溢れる看護師育成を行っています。

新人看護師臨床研修制度をプログラム化し、各種到達度目標を掲げ、実戦能力開発を段階的に行います。個々の成長レベルと心身の健康面に配慮し、無理なく一人前の看護師を目指せるよう支援しています。集合研修では、病院の概要や運営理念など職業人としての基本的あり方の教育を受け、若葉研修では、eラーニングを活用し、1グループ5名程度で病棟研修を行います。

そして、ローテーション研修を行い、手術室や救急分野への看護理解を深めます。また、配属先のOJT研修により、より専門性高い実践に必要な看護技術と医療知識の指導が行われます。多くを経験し、看護とは何かを再度考えさせられる学び多い研修体制が整えられています。看護の第一歩を踏み出す新人看護師には、明るい未来と、やる気に満ちた刺激ある場を約束された職場環境がある病院です。

東大阪市立総合病院の特徴

東大阪市立総合病院は、平成10年に開設されたまだ歴史浅い病院です。中河内地域住民の強い要望のもと、がん拠点病院として地域のがん疾患を担当する医療機関として開設されました。患者さんに利益をと言う考えものと、患者さんの納得と理解による医療提供を心掛けています。

患者さんの理解や納得には、信頼関係構築の為のコミュニケーションが必要です。当院では、長い事待たされたのに数分の診察だったとがっかりして患者さんが返ることにならないよう、思いを十分に聞き、必要な情報提供をしっかりと行い、患者さんの選択した方法で最良の医療が行えるよう診療努力をしています。

また、急性期を担当する病院として、地域連携を強化し、地域医療機関と行政、福祉機関と調整を行い、患者さんに必要な医療・福祉サービスが滞りなく行えるよう、効率的な診療を心掛けています。

ひよこマザーのワンポイントメモ

東大阪市立総合病院は、がん拠点病院、急性期総合病院として、がんに特化した、急性期医療に対応できる看護職者を求めています。新人看護師や中途採用看護師教育にも力を注ぎ、新規採用者が早期に職場適応し、自分の持てる力を存分に発揮できるよう指導、支援にあたっています。

人と人が繋がり、心と心を通わす事が出来る患者さんとの対話や関わりを重要とし、信頼し、信頼される関係づくりが出来る環境があります。患者さんに寄り添い、その苦痛に共に立ち向かう勇気のある看護職者、がんにより心身を消耗している患者さんの心の拠り所となれる温かみある看護師になりたい新人看護師や第二新卒看護師の活躍の場があります。

そして、なりたい自分を本当の自分にできる魅力ある支援を期待できる病院です。尊敬できる先輩と、共に切磋琢磨できる同僚とともに、輝かしい看護師生活を手に入れましょう。