「神戸百年記念病院」の看護師求人データ

神戸百年記念病院の基本データ

神戸百年記念病院の第二新卒看護師向け教育･研修制度

神戸百年記念病院では、新人看護師の集合研修と、配属部署研修により看護師としての基礎や医療知識充足の為の教育支援を行います。

集合研修では、外部講師や院内講師による社会人・職業人としての基本的マナーや、看護師としての基礎知識、技術演習などにより実戦力体看護師育成を行います。配属先では、上司・先輩看護師の指導や技術チェックのもと、役割遂行と業務の進行が出来るよう教育支援がなされます。

実践と講義形式の研修を繰り返し、また、数カ月後のフォローアップ研修や振り返りにより、自分の行う看護の評価や、なりたい自分の看護師像の再確認を行い、目的を見失わない教育計画が実施されます。

一年間の教育期間を経て、二年目以降はより実戦力のある、専門性高い看護師教育プログラムのもと、チームの一員として自分院は何が出来るか、信頼される看護とは、患者さんの求める看護とは何かを追求しながらより質の高い看護を追求し、研究、実践していきます。

卒後教育は、個々の興味関心ある分野の追求を支援し、段階的に着実に自分の力となる教育支援を受けられます。スペシャリスト、ジェネラリスト、管理者など、思い描く看護師像はそれぞれです。その要望に合った研修参加による休暇制度、学会研修費用の助成により、夢実現を応援されるサポートがあります。

湘南鎌倉総合病院の特徴

神戸百年記念病院は、明治40年に開設された歴史ある病院です。工場勤務の労働者の健康を預かる企業に対して医療活動を行ってきました。

現在では、医療ニーズや地域の人々の要望は変化し、高度医療の要求と医療体制の強化を求められるようになり、高度・先端医療を追求、提供する病院に変化しています。時代に取り残されないよう、人々の声を反映できる医療活動を心掛けています。

患者さんを中心とした良き治療関係の構築を目指し、質の高い医療と患者さんの満足できる医療提供を目指し、日々の診療を行っています。地域の声を、当院の医療に取り入れ、地域住民の求められる病院づくりに邁進していきます。

ひよこマザーのワンポイントメモ

神戸百年記念病院では、笑顔と温かいケアを行うためには、看護職者として何が必要かと自分に問いながら日々の業務にあたれる人間味ある看護職者を求めています。

患者さんにとって、良い環境とは、求める看護とは何か、これらの事は、患者さんを真に向き合う事が出来なければ分かりません。出来る限り患者さんに近づき、寄り添い、思いを聞ける配慮をし、患者さんの思いを医療と看護に反映できるよう看護活有働を行っています。

また、看護職者の働きやすい職場環境づくりに努め、子供を持つ看護師が子育てしながらでも遣り甲斐と、楽しみを感じながら仕事を行い、私生活も充実できる子育て支援を導入しています。

また、キャリアを積みたい看護師には、奨学金制度により資金援助や休暇措置を講じ、資格取得支援や能力開発の為のサポートを行っています。福利厚生制度の活用もでき、リフレッシュの為の保養機関やレジャー施設の活用により、生きがいを感じながら私生活を充実できる支援も充実した職場です。