《悩み相談室》他の病院に移りたいと思っています
A.Nさんのお悩み相談
私は現在総合病院で勤務しているのですが、病院の仕事自体には全く不満はありません。夜勤や残業がきつくて辞めたいと思ったことはありませんし、仕事が覚えられなくて向いていないと考えたこともありません。不満があるのは現在の待遇と人間関係なのですが、病院での勤務は辞めたくありませんので、他の病院に転職してまた頑張ろうと思っています。
病院は比較的転職しやすく、第二新卒でも採用してもらいやすい職場といわれているのですが、病院から病院へすぐに転職するという人は、私の周りにはいません。他の病院に移ったら人間関係がよくなるとは限りませんし、もっと待遇がよい病院で求人を出しているとも限りません。それでも他の病院に移って仕事がしたいのですが、何かよいアドバイスがあればよろしくお願いします。
アドバイス
●慌てて転職するのはよくない
現在勤務している病院から別の病院へ移りたいと考えている新人看護師は比較的多くいるのですが、また病院で勤務したいと考える人は、大体人間関係に問題があるのか、待遇に不満がある場合が多いでしょう。しかし、他の病院へ移りたいからと言って、すぐに転職してしまうのはよくありません。実際に慌て転職をした新人看護師が希望通りの職場に勤務できなかったという例もたくさんあります。
以前よりも給料が下がってしまった、給料が下がった上に仕事がきつくなった、休みが少なくなった、以前よりも人間関係が悪いなど、失敗例はたくさんあるのです。中には求人票に書いてあった待遇と異なっている場合もあるので、慌てて転職すると失敗する可能性もあるでしょう。どこの職場であっても全てメリットだけというところは絶対にありません。
よってメリットがあればデメリットも必ずあるので、やはり念入りに情報収集を行い、待遇のよい求人がたくさん出ている時期や、応募者が少ない時期を狙って転職するという配慮も必要です。転職したいからすぐに転職するという方法でも、運がよければ成功することもあるのですが、しっかりと情報収集をしても失敗することがあるので、やはり転職は慎重に行うのが基本だと言えるでしょう。
●離職率と評判は確かめておく
転職前にはしっかりと情報収集を行うべきなのですが、通常求人票の内容は必ず確認します。アクセス方法や場所、交通手段や待遇、休日などは書かれているのですぐ確認できますが、重要なのは離職率と評判です。新人看護師が現在の病院から他の病院へ移りたい理由は、やはり待遇と人間関係ですが、待遇は先ほども紹介したように、求人票で確認できますし、面接で聞くこともできます。
それに対して人間関係は実際に就職するまでわかりません。そんなときに参考になるのが離職率です。待遇がよいのに離職率が高いということは、人間関係が悪い可能性が高いので、人間関係が悪いという理由で転職する場合には避けるべきでしょう。待遇が悪くて離職率が高い場合には、待遇が原因になっている可能性もあります。
現在ではインターネットを使ってある程度であれば評判を確かめることができる場合もあるので、第三者が書き込んだ口コミなどを参考にすれば、ある程度人間関係についての情報を得ることも可能です。人間関係が悪かった場合には、自分自身も改善するべき点がないか確かめておく必要があるので、自分自身を見つめ直すことも重要でしょう。
待遇に関しては、給料が高いほど仕事もきついと思うべきです。病院の場合には大半が民間になりますし、公立や国立であっても、待遇はよくても仕事がきついのは一緒なので、看護師の場合には公務員として勤務しても大変な仕事になります。しかも効率や国立病院は少ないですし、応募者も多いので、第二新卒では難しい面もあるでしょう。
よって待遇にばかり目がいってしまうと、今度は仕事がきつくて辞めてしまう可能性もあるのです。まずは離職率と評判を確かめ、問題なければ次に待遇を見て決めるという方法が一般的ですが、離職率はできる限り低い場合がよいでしょう。評判は人によって感じ方が異なるので、それほど念入りに調べなくても大丈夫です。
