「北里大学北里研究所病院」の看護師求人データ

北里大学北里研究所病院の基本データ

北里大学北里研究所病院の第二新卒看護師向け教育･研修制度

北里大学北里研究所病院は、新人看護師時代を二年間とし、内科系と外科系を1年ずつローテーションする事で実践研修を行っています。

興味ある分野と思い、配属希望しても、実際はあまり向いていなかったり、一つの配属先での実践では、未経験の看護分野が偏ってしまう為、多くを経験し、見識深い看護師となる為に、このようなローテーション研修を行っているようです。

そして、2年後、様々な経験を積んだ新人看護師は、本当に自分の極めたい分野や興味ある分野の配属先で活躍する事となります。
安全で安楽な看護ケアを実施できる看護師に成長するために、1年間のプリセプター指導と、院内研修や実地研修で必要知識と技術を習得しています。

また、キャリア開発や継続教育は、ラダー教育を行っています。一人一人の掲げらた目標に対して、それをクリアするための実践や研修参加、学習や研究を行い、専門性高い看護師育成に取り組んでいます。

自分の知的好奇心を満たす能力開発が、患者さんと病院の為となるスキルアップに繋がるよう、必要な休暇措置や進学、資格取得支援を行い、個々のヤル気に火が付けられるような教育支援がなされています。

北里大学北里研究所病院の特徴

北里大学北里研究所病院は、患者さん中心の満足感ある医療サービスを目指し、思いやりと真心込めた診療を行っています。

大学病院として、質の高い医療を追求し、研究、実践する事はもちろんですが、その質の高い医療でも、患者さんの納得なしでは良好な治療関係は得られないと考えられています。

よって、北里大学北里研究所病院では、十分な説明と、理解ある治療開始を心掛け、患者さんの思いにあった治療と今後に対する思いを確認し、その人一人の最良のプランで治療がなされます。

患者さんの笑顔と喜びが、全職員のやる気と活力となる為、全身全霊をかけて自分たちの持つ知識と技術を持って患者さんの苦痛に立ち向かう気持ちがあります。

まだ未開発の治療や診断法の開発や研究にも取り組み、医療の質の向上と病院全体のレベルアップを目指す医療機関です。

ワンポイントメモ

北里大学北里研究所病院は、北里柴三郎により経ちあげられた歴史ある医療機関です。楽しく、明るく仕事を行う、笑顔ある職場を目指し、看護の質は高くとも、看護師と患者さんの壁の低い心に寄り添う看護が実践できる職場です。

新人看護師のローテーション研修が特徴的で、卒後すぐに自分のしたい分野を決められない新人看護師や、興味ある分野でも本当に自分に向いているか自信のない新人看護師も、「真」に向いた分野を探す事ができる間違いのない職場です。

そして、じっくりと様々な分野を経験する事により、誰でもどこでも通用する看護知識と技術が身に付き、日々の実践の中から自然と良質な看護の実践者として成長を果せます。

新人看護師さんや、第二新卒看護師の方は、患者さんや患者さんのご家族の要望に耳を傾け、それを反映し、笑顔を引きだす看護力を身に付けたいと思いませんか？

この人に看護されて良かったと言われる実践者への成長が期待できる職場です。