「聖隷佐倉市民病院」の看護師求人データ

聖隷佐倉市民病院の基本データ

聖隷佐倉市民病院の第二新卒看護師向け教育･研修制度

聖隷佐倉市民病院は、卒後一年間を教育集中期間とし、職員全員で一人前への成長をサポートする体制を取っています。まずは、集合研修により、看護師として必要な基本的姿勢や接遇、病院の役割や立場を理解するための講義研修が行われます。

また、自信を持って看護できる基礎知識と基礎技術の教育がなされ、専門職として患者さんと適切に言葉を交わすコミュニケーションスキル習得を目指します。

各種専門の講師や認定看護師などを講師に迎え、タイムリーな医療や看護の知識を伝授されます。日進月歩する医療の最先端を新人看護師に習得させる教育体制を整えられています。

また、現任看護師の教育計画は、キャリア開発プログラムが用いられ、実践力と技能向上に向け、一人一人の看護師のキャリア志向に応じた教育支援が計画されます。

自律した能力開発が実践されるよう、自分の為の目標設定、管理により、遣り甲斐と達成感あるスキルアップ支援がなされています。

聖隷佐倉市民病院の特徴

聖隷佐倉市民病院は、キリストの精神に則り、患者さん主体、患者さん本位の医療により満足度高いサービス提供を目指しています。

予防医学、急性期、リハビリ期医療に力を注ぎ、最新の検査機器や治療機材を用い、医療を求める人々が、安心して身を委ねられる医療環境が整えられています。

そして、この最新機器を取り扱い専門職種人の能力向上を促進する事で、日進月歩する医療に対応できる質の高い職員育成にも取り組まれています。

患者さんが治療に専念できる安心感ある医療体制と、患者さんの満足に働きかける納得のもとのサービス提供で、患者さんにとって最良を追求する医療機関です。

分け隔てなく、人に平等に、思いやりと温もり感じられるサービスにより、何かあった時に気軽に訪れられる雰囲気作りにも取り組まれています。

ひよこマザーのワンポイントメモ

聖隷佐倉市民病院は、市民が安心して暮らせる医療環境整備により、地域に求められ、選ばれる病院を目指し医療活動が行われています。

患者さんの思いに応えられる事を真の喜びと感じ、患者さんの笑顔の為に自己研鑽、能力開発できる看護師が必要とされています。

スキルアップしたい看護師への教育支援が惜しまず、研修や学会への参加、資格取得支援等により、各看護師がモチベーションを高く勤められる職場環境づくりが行われています。

また、仕事中は仕事に専念し、私生活も充実できるライフ・ワーク・バランスを考慮した就業形態により、楽しみと活力ある看護師生活を実現出来る職場です。

新人看護師や、第二新卒看護師にとっては、無理なく勤務し、遣り甲斐と達成感を感じながら、「なりたい看護師」「やりたい看護」が経験できる魅力的な職場です。