《悩み相談室》先輩からイジメを受けています

アカネさんからのお悩み相談

最近、先輩の看護師からイジメを受けています。

質問をしても無視されることがあったり、他の新人看護師には頼まないような雑用を押し付けてきたりします。私に聞こえるように嫌味を言ってくることもあります。

自分では全く先輩看護師から恨まれるようなことをしていないつもりですが、相手から見れば気に入らないことをしているのかもしれません。そう思って同期の友人に相談してみたのですが、「私の方には否は無いはず」と言ってくれたので、逆にどうすればいいのか分からなくなりました。

このような状況で仕事を続けるのは苦痛です。どのように対処するべきなのでしょうか。

アドバイス

小さなことを見直してみる

先輩からいじめを受ける場合には、自分の対応や態度がよく思われていない場合があります。中にはこのようにしてほしいなどと指摘されることもあるでしょうが、納得がいかないことであっても、ある程度は先輩看護師のいうことを聞いておくべきです。ただし、あまりにも理不尽であった場合には別なので、何でもかんでも言いなりになってはいけません。

他にもコミュニケーションの取り方が悪くないのか、しっかりと挨拶をしているか、言葉遣いに問題はないのかと自分を見直してみることが大切です。このような対策を行うことでイジメがなくなったケースもあるので、まずは自分を見直してみることから始めてみましょう。

上司に報告をする

まずイジメを行っている先輩看護師が看護師長のような重要な役職に就いている場合には、転職してしまった方がよい場合もあります。しかし、看護師長がしっかりとした人であれば、上司に報告してみてはいかがでしょうか。ただし、報告するときには相手の悪い点ばかりではなく、多少オブラートに包んだ言い方をしないと、この人の態度が悪いことが原因なのではと思われてしまいます。

問題なのは、上司に報告をしたことでイジメが悪化するのではないかという点です。もしイジメが悪化するようであれば、上司に相談をしても無駄ということになるので、思い切って労働局や労政主管事務所に相談してみましょう。これでも解決できない、イジメの内容が悪質化してきたという場合には、弁護士に相談する以外方法はありません。ただし、いきなり弁護士に相談するのではなく、まずは上司に報告する、人事や総務担当の責任者に相談する、労働組合などの団体に相談してからにします。

イジメの内容があまりにも悪質な場合には、即座に弁護士へ相談しても問題ありません。やってはいけないことは、ずっと黙っているということです。無視されている、話していても嫌な目で見られるというぐらいであればまだしも、暴力や物を盗む、罠を仕掛けるなど犯罪と取られてもおかしくないようなイジメを受けた場合には、特に泣き寝入りしてはいけません。

思い切って転職する

イジメの内容にもよりますが、精神的な軽いイジメであっても、やはり長く行われるとどんどんストレスが溜まっていきます。精神的ダメージが少ないようなイジメでは、相談しても様子を見ようなどと言われてしまうことが多いので、思い切って転職してしまうという方法もあります。看護師は人数不足なので、新人看護師であっても全く転職先がないということはありません。

転職先を選ぶ際は、「人間関係」を事前に知ることができるように、看護師専門の転職サイトなどを活用して情報提供してもらいながら求人を探していきましょう。

新人看護師時代は基礎を身につけるために大切な時期です。この吸収期間を棒に振らないためにも転職という選択肢を前向きに捉えましょう。自信をもって転職に臨んで下さい。