「東大宮総合病院」の看護師求人データ

東大宮総合病院の基本データ

東大宮総合病院の第二新卒看護師向け教育･研修制度

東大宮総合病院では、新人看護師にはのびのびと育って貰いたいとの思いがあり、ゆとりある新人時代を送り、看護を楽しんで習得できる教育支援体制が整えられています。新規採用職員は、研修でも実戦でも明るく元気で笑顔の絶えない教育を受けています。

先輩看護師やプリセプター看護師の配慮によるフォローが、新人看護師の何よりの安心と言われています。社会人として、職業人としての基本的マナー研修、看護師としての接遇研修、実践や看護の基本的知識を習得するための集合研修が充実しています。

第二新卒で、まだ自分の知識や技術に自信のない新人看護師にも早期に職場適応できる教育支援があります。ローテーション研修も組み入れ、配属先で経験しにくい看護や医療実践にも触れられ、多くの学びを得られる研修期間を送ることが出来ます。

心電図の見方、点滴や注射の方法など、新人看護師が苦手とする分野は研修により理解を深めていきます。また、新人教育以外にも継続教育により質の高い看護を提供できる人材育成に励んでいます。クリニカルラダーを採用し、目標管理シートに基づく段階的な教育を受けられます。

認定看護師や各種資格取得支援と、院内外の研修参加には病院、職員挙げてサポートを行い、個々を尊重し、個々の夢を叶えられるよう協力体制が整備されています。着実に自分の目標に近づいていることを感じられる教育サポートがあり、看護職員全体が切磋琢磨し、能力開発に勤しんでいます。

東大宮総合病院の特徴

なによりも大切にしていることは、患者満足度です。患者さん主体で、患者さんが選択できる診療、治療実践を目指し、患者さんには、自己決定できる多くの情報提供と説明しにより納得いく医療を提供しています。

同じ疾患でも、その捉え方と治療の意思は、患者さんにより異なります。一人一人の患者さんの意向に沿う医療を実現できるよう、患者さんに寄り添い、会話、対話を繰り返し、人と人との関係を築けるよう心がけ診療を行っています。

がん診療に力を注ぎ、各種がん専門医を常駐し、早期診断による治療開始を早め、重症化する事無く社会復帰が出来るサポートを行っています。医師の充実と、看護師に置いても、がん看護の認定看護師を複数輩出しています。緊急時の救急対応が出来る医療体制も整え、周辺住民の「いざ」を助ける医療機関として稼働しています。

ひよこマザーのワンポイントメモ

東大宮総合病院では、働きやすい職場環境と、質の高い医療が提供できる職員教育に力を入れています。女性の多い職場ですので、子育て支援や休暇などのリフレッシュし易い労働環境により、ライフ・ワーク・バランスを考えた勤務体制を実現し、公私ともに充実した生活により、仕事が楽しいと言える職場環境づくりを行っています。

保養所やテーマパーク利用の助成など、仕事のストレスを休暇で癒せるサポートが充実しています。また、新人看護師の教育支援と、継続教育によるキャリア開発を支援しています。新人看護師には、無理をさせない、看護を好きになってほしいとの教育プログラムにより、遣り甲斐ある看護師生活をスタート出来ます。

第二新卒で、看護や仕事に対してマイナスイメージを感じてしまった若手看護師でも、もう一度奮起してプロの看護師を目指すチャンスがあります。看護って、こんなに楽しかったのか、もっと患者さんの為に何かがしたいと思いを強めるきっかけとなる職場環境があります。

また、職員の意識が高い為、自分の意識に刺激を貰い、能力開発へ積極的に取り組めるでしょう。