「北見赤十字病院」の看護師求人データ

北見赤十字病院の基本データ

北見赤十字病院の第二新卒看護師向け教育･研修制度

北見赤十字病院では、キャリアラダーによる新人看護師教育を行っています。病院で計画する集合研修と、配属先でのプリセプターによる基礎看護教育で卒後教育が行われます。

看護実践者としての成長、そして、看護管理者としてのレベルアップ、看護の教育者への成長や、赤十字社ならではの国際貢献など、段階的に目的を持った能力開発が実践されています。

また、此処でしか学べない災害時や緊急時、国を越えた医療貢献を経験できる看護師教育と実践現場があります。そして、個人のキャリア開発支援を行い、自分の目的や目標を明らかに看護活動が出来るよう目標管理や、その評価、実践をサポートし、自分の行う看護の質を高められる教育支援が用意されています。

救急や、災害に関する研修やセミナーへの参加、赤十字施設が主催する院内外の研修への参加、最近では、認定看護師や専門看護師の資格を取得したい看護師や、各学会認定資格を取りたい看護師の要求に応じ、資格取得に関する休暇や進学などの支援も開始しています。

これらの支援を受け、もうすでに多くの看護の専門家が能力を発揮しています。

新人看護師には、近隣の多施設との合同研修への参加を促し、他の施設の看護や実戦に触れ、刺激を受け、見識深い看護師育成にも取り組む「開かれた」病院です。

北見赤十字病院の特徴

北見赤十字病院は、地域医療に貢献し、地域の救命、急性期分野を担当する高度医療サービスを行う病院です。

また、予防医学にも着目し、人が病気にならない為の医療活動や診療、検診や最新の医療機器による人間ドックの充実化を図り、疾患の早期発見、高度治療がなされる医療機関です。

そして、疾患の発見時には、人々の期待に応え、人の命を救い、その人の求める生活を再構築するために地域医療機関や地域保健、地域福祉とも連携し、その方の一生を請け負う責任と使命感を持って患者さんに尽くす医療貢献を果しています。

地域で暮らす事に不安を感じない医療体制を整えた、地域の要望に応えられる信頼できる病院です。

ひよこマザーのワンポイントメモ

北見赤十字病院は、職員の働きやすい職場環境づくりにより、離職者ゼロを目指している病院です。託児所は、0歳でも利用でき、三歳まで24時間保育して貰える体制が整っています。

また、子育て休暇制度が整備され、子育て支援が手厚く、家庭を持っても働き続けられる職場環境があります。育児休暇後の復職研修や指導があり、ブランクがあった看護師が、今は再度看護のプロとして活躍している現状もあります。

若手の新人看護師や第二新卒看護師で、今後、結婚、出産をしたいけれど、長く職場に勤務し続けたい希望のある看護師が、十分に満足出来る働きたい職場環境が整った病院です。

この他、キャリアを目指したい看護師にも魅力的な支援が多くあり、赤十字病院全体の掲げる質の高い看護師を目指した看護師研修や、習得したい資格や興味のある学会参加など、看護師の知的好奇心を満たす能力開発支援がなされる職場です。