「朝霞台中央総合病院」の看護師求人データ

朝霞台中央総合病院の基本データ

朝霞台中央総合病院の第二新卒看護師向け教育･研修制度

朝霞台中央総合病院では、自分で決めた道を自分の力で切り拓く行動力ある看護師の育成に励んでいます。専門職業人としてその専門を追求し、患者さんにあらゆる知識と技術を持って快適さを提供できる看護職者への成長を期待しています。

新人看護師は、集合教育、ローテーション教育、実地教育により看護の基礎と実践力強化を図ります。自分のペースでゆっくりと着実な成長を求め、クリニカルラダーを活用する事により、段階的にステップアップを支援します。

プリセプターとの交換ノートは独自性ある教育で、自己の振り返りと、先輩からのアドバイスにより見直す事で躓きや戸惑いの際の糧となるノート作りを行います。

身になる教育と指導により、自分自身で成長を感じながら実践力を高められる、自信をなくさない指導で卒後教育をサポートします。

また、看護師への教育は永続的に行われ、キャリア開発やスキルアップに関わる支援が行われます。がん看護や救急看護、その他専門資格取得支援、学会参加や院外研修への出向を推奨し、質の高い看護を追求する看護師への教育サポートがたくさんあります。

朝霞台中央総合病院の特徴

朝霞台中央総合病院は、命に向き合い、その人の健康を高度医療で護る救命救急、急性疾患、がん治療などに対応できる急性期病院です。患者さんの元気を回復させ、その人を取り巻く環境に幸福をもたらす手助けを行います。

最新医療機器や医療設備の投資と、能力高い医療職者育成と質の高い医療職者の収集により、高度で先進的な安心出来る医療サービスを実現しています。

誰にも平等に、安心で身体を預けられる病院となり、地域に求められる医療サービスを追求し、人々に愛される病院作りを行っていきます。

ひよこマザーのワンポイントメモ

朝霞台中央総合病院は、チームワークを重視し、その中心にはいつも患者さんが存在する「患者中心の医療」を心掛けています。

看護師は、患者さんに最も近い支援者として、その人の声に耳を傾け、その人の意向を反映できる治療と看護を実践できるよう「橋渡し役」となれる看護師を求めています。

生きがいとやりがいを感じ仕事を行える環境で、患者さんと「人」と「人」として人間味ある関わりを行い、明るく元気に働ける職場環境があります。

新人看護師や、第二新卒看護師で経験が浅くとも、周囲サポートを受け、安心して看護経験を積み、一人前の看護師として立派に活躍できる教育体制があります。

私の交換ノートは、実践する新人看護師の評判も良く、ふと見返すと、改めて看護を考え看護観を深められる教育支援の一つです。

看護とは何か、自分のしたい看護を負い求められる職場環境があります。また、職員の働きやすい職場環境づくりにも力を入れ、子供を産んでも働き続けられる支援と、キャリア開発への惜しみない支援により、個々のライフスタイルや仕事への考え方を反映した就業形態をとることができます。