「千葉西総合病院」の看護師求人データ

千葉西総合病院の基本データ

千葉西総合病院の第二新卒看護師向け教育･研修制度

千葉西総合病院は、入職してすぐに50日間の集中教育が開始されます。ステップアップを応援し、座学と実践研修、ローテーション研修が実行されます。50日間ともに学ぶ、心強い同期と共に一人前の看護師を目指してたくさんの試練と課題に立ち向かいます。

新人看護師と一目でわかる「新人マーク」のクローバーを胸に付け、教育指導者や患者さんの協力も得て実戦能力を身につけます。病棟では、プリセプターのフォローのもと、ゆとりを持って半年の業務サポートを受けられます。新人看護師がプレッシャーに押しつぶされない配慮ある新人教育プログラムとなっています。

院内教育は、クリニカルラダーにより継続教育が行われます。ラダーⅠからラダー5、既卒者研修や看護研究により個々の能力開発を支援します。キャリアアップを目指したい看護師のやる気とモチベーションアップ出来る教育体制を整え、看護の質向上のためのフォローアップを行います。

千葉西総合病院の特徴

自分の命をこの病院に預けられますか？千葉西総合病院は、命を安心して託す事が出来る病院、地域の人々の安心できる医療体制の整った病院づくりをモットーに診療を行っています。

医療職者として自分の命を預けられない病院にならないよう、職員の能力開発支援を行っています。自分の知識と技術を持って患者さんに尽くせる、能力高い医療職者を養成しています。

24時間365日、断らない医療体制、患者さんから「ここで治療して良かった」と言われる医療体制を整え、今日も治療を必要とする患者さんのために病院を開設しています。地域の人々の健康を預かり、何かあれば頼りにされる病院づくりを行っていきます。

ひよこマザーのワンポイントメモ

千葉西総合病院は、地域に根差した高度で信頼できる医療体制を整え、24時間の救急受け入れにより地域住民の万一に備えた医療施設です。看護職者として、多くの不安や苦痛に悩まされる患者さんの思いに寄り添う看護で癒し、安心感を与えられる医療職者への成長を願っています。

新人看護師や第二新卒看護師、中途採用看護師が職場に慣れ、個々の能力を発揮し易い職場環境、雰囲気作りに努め、多くの教育支援が行われており、7：1の看護体制による人員的ゆとりから、新規採用者は慌てることなく着実に指導を受けられます。

無理のない教育体制と、実践教育の中からもっと看護を好きになり、もっと患者さんの為に働きたいと感じられはずです。

キャリア開発にも力を注ぎ、奨学金制度による資格取得支援があります。また、子育てによるリタイアがないよう子育て支援も充実しています。