「市立恵那病院」の看護師求人データ

市立恵那病院の基本データ

市立恵那病院の第二新卒看護師向け教育･研修制度

市立恵那病院では、質の高い看護を提供する専門性高い看護師育成に励んでいます。新人看護師は、1年間の目標設定とそれを達成するための研修や実践により先輩看護師の指導のもと看護の基礎を学びます。

自分の理想とする看護師像の確立と基本的看護実戦能力の習得を目指します。計画的に集合研修を行う事により、新人看護師同士の交流の場としても集合研修は役立ち、それぞれの思いや辛さの共有により互いに支え合いながら仕事をする力も身に付くような研修体制となっています。

現場では、プリセプターを中心に新人教育が行われ、新人看護師の実戦中の不安や疑問に答えたり、ともに患者さんにとっての看護を考えながらサポートを受けることにより経験を積みます。

悩み、落ち込んだ時、プリセプターはお姉さんのようなやさしさで新人看護師を支えます。キャリア開発ラダーによる継続急いくも行われます。個々の目標達成の為の管理シートを作成し、段階的に着実なプロとしての看護師を目指します。

看護とは、実践の科学です。日々進化し、人が違えばその人数分の違った看護があります。一人一人のニーズに応えられる看護師育成を目指している病院です。

市立恵那病院の特徴

近年、少子高齢化により医療に対するニーズは変化し、医療と福祉の一元化や地域での完結型医療の推進を求められています。市立恵那病院では、他の医療機関や福祉機関、行政との連携により地域密着型簡潔医療の実現を目指しています。

救急や急性期を担当する医療機関として、また、公立病院としての地域貢献への意識を持ち、地域に求められる医療サービスの提供を考えています。

高齢者医療、へき地医療、機能回復への試み、医療・福祉の充実と多様な選択肢と充実した医療環境を求められます。最先端医療機器の堂宇入による実践の早期発見、診断により重症化する事無く治療を開始できる医療環境が整っています。

その機器を取り扱い、正しく診断できる能力高い医師も揃えています。今に驕ることなく、よりよい医療、より良い看護を求め、日々革新する病院である事を目標としています。

ひよこマザーのワンポイントメモ

市立恵那病院では、温かい心、思いやれる気持ちとゆとり、人を好き・看護を好きという気持ちを持って看護を行える看護師を求めています。

患者さんの為の看護、患者さんは今、何を求めているかを考えながら留まる事無い、追求心ある看護サービスを行います。患者さんに寄り添い看護と、職員同士の協働する気持ち、支え合う気持ちにより、当院に携わる一人一人が楽しく、心豊かな生活を目指しています。

新人看護師や第二新卒看護師として就職する際は、多くの不安や期待があります。

この病院の教育やキャリアアップに関しては、基礎教育から自己実現への支援と充実した計画があります。先輩看護師の姿を見て、目標になる看護師も多くいます。

また、休暇や業務量に不安がある人は、心配ありません。

7:1の看護体制実地により、看護師一人一人の業務量低下と、ゆとりある就業形態を実現しており、その分、家庭に目を向けたり、患者さんとの関わりを多く持てる環境です。