「福島県立医科大学附属病院」の看護師求人データ

福島県立医科大学附属病院の基本データ

福島県立医科大学附属病院の第二新卒看護師向け教育･研修制度

福島県立医科大学附属病院の看護師教育は、クリニカルラダー方式による個人目標管理シートでの能力開発となります。自分の求める看護師像を基に、その看護師像実現の為の目的を持った実践、研修による自己実現を目指す看護師教育体制です。

看護研修と共に、選択コースとして、子供への看護、摂食嚥下障害看護、文献クリティークなどのコースがあります。管理者としての監督者コースという能力開発コースもあります。

新人看護師には、一年間の指導計画により段階的な看護師基礎教育が行われます。プリセプターの監督のもと、看護実戦、看護研修を受け、基本的な看護の姿勢と必要知識と技術習得を目指します。E－ラーニングによる視聴覚器利用、パソコン機器利用の自己学習システムも整っています。

福島県立医科大学附属病院の特徴

福島県立医科大学附属病院は、東日本大震災の被害を受け、その復興と福島県民の医療体制回復、強化を図る大学病院として再建しています。

地域住民の安心を持てる、希望のある生活を維持するための医療体制の整った、高度、先進医療の提供・研究機関として福島県民の心と身体を支える医療機関として使命をおっています。

福島県民は、災害後多くの不安と恐怖を抱えています。今後の自分の健康や生活に関して深く関心を持ち、その質や選択肢に高い興味を持っています。

そんな中、一人一人のニーズに合った温もりある医療提供を目指し、医療体制の強化と最新化に努め、職員教育と能力開発により、質の高い医療を追求している病院です。

ひよこマザーのワンポイントメモ

福島県立医科大学附属病院は、公立大学病院として地域の中核・基幹病院として高度先進医療を追求しています。

専門性高い医師の診察と治療をより効果的に、安全に行い、患者さんの一日も早い菅副と安寧を提供できる質の高い看護を提供できる看護職者の育成を行っています。

新人看護師や第二新卒看護師等、若手看護師が学び、自分の夢を実現するために看護経験を積める高度・先進医療のある職場です。

働きやすい職場環境と、馴染みやすい人間関係、教育体制により新人看護師の退職者が少ない職場と言うところが魅力です。

福利厚生も充実し、行動や体育館によるスポーツ・サークル活動や健康増進支援、保養所や議所会制度、子育て支援も充実しているます。

経験に自信がない看護師さんでも安心して飛び込んでいける職場です。