第二新卒看護師として「人間ドック・健診専門クリニック」へ転職 ！
健診や人間ドックを実施しているクリニックでの看護師の仕事内容
健診専門クリニックの仕事内容は、基本的に健診センターとそれほど変わりありませんが、いろいろな健診メニューが存在しています。例えば女性限定のレディース健診、一般的な健康診断でも、3種類前後もメニューに分かれていることが多く、簡単な健康診断であれば健診内容も少なく、料金も安くなっています。
他にも追加オプションと呼ばれているものがあり、通常の健診メニューに別の健診内容をプラスして行うことが可能な健診クリニックもありますが、このような説明も看護師の仕事です。そして健診専門クリニックでは人間ドックも行っているのですが、人間ドックは通常健康診断ではわからない部分まで徹底的に調べるため、費用も時間もかかってしまいますし、当然看護師が担当する部分も多くあります。
看護師が担当する検査は大体どこの健診専門クリニックでも同じなのですが、中には検査技師が担当する職場と、看護師が担当する職場が存在しているので、求人票に詳しく書かれていない場合には、面接で聞いてみるのがよいでしょう。
待遇・求人の傾向
健診専門クリニックも通常の健診センターや病院と待遇にそれほど大きな差があるというわけではありません。大体看護師の平均的な給料がもらえる職場なので、年収なら大体400万円から450万円、第二新卒として就職した場合には、月給で22万円から25万円ぐらいが一般的でしょう。もちろん手当なども含めた金額です。看護師の場合にはいろいろな手当が支給されるので、基本給だけを見てはいけません。
健診クリニックの場合には、健診センターに比べて小規模になっていることが多いので、看護師の人数も健診センターに比べて少ないこともよくあります。その反面、健診センターよりも数は多くなっているので、求人数は健診専門クリニックの方が多くなっています。仕事内容も待遇もそれほど変わりはないので、新人看護師ならどちらでも好きな方を選択するという方法もよいでしょう。
健診専門のクリニックへ転職するメリット・デメリット
健診専門クリニックにもいろいろなメリットがあるのですが、やはり夜勤がないというのはかなりのメリットだと言えるでしょう。新人看護師であっても一般的なサラリーマンやOLよりはかなり給料がよくなっているので、夜勤をしなくても十分な給料が期待できます。もちろん残業もあまりないので、規則正しい生活を送ることが可能です。
他にも健診専門クリニックには健康な人が多くなっているので、病人や病人の家族とトラブルになる可能性も低く、文句を言ってくる人も少ないため、精神的に医療機関よりも負担が少ないというのもメリットでしょう。ただし、スムーズに健康診断や人間ドックを進めていかないと、苦情が出ることもあります。
人間ドックでは普段の検査で使用しないような機械もあるので、あまり使用することがない機会の取り扱いなども覚えられる可能性があります。この職場でしか覚えられないというスキルは他の業種では役には立ちませんが、同じ業種に転職するときにはかなり大きな武器になるので、有利に転職活動ができるでしょう。
健診専門クリニックの仕事に興味がある新人看護師さんへ
健診センターと同様に、健診専門クリニックも多数の検査を行っていますし、求人票にこの業務行ってもらうと示されていない場合には、クリニック側で看護師が少ない検査を担当するように言われます。そのため、資格を取得するのが難しくなっているので、資格のことはあまり考える必要はありませんよ。第二新卒で応募するような新人看護師の場合には、求人探しや面接、書類対策を優先的に行いましょう。
最近の健診専門クリニックは大きな駅前にできる場合が多いので、勤務するのに交通の便がよいというメリットもあります。雨が降ったときなどは駅から近いとうれしいですよね。健診専門クリニックでは、健診結果が悪かった場合にはいろいろとアドバイスをすることもあります。
クリニックによっては保健師が行うことも多いのですが、看護師も簡単なアドバイス位はできないといけません。よってコミュニケーションを取るのが好きな人にも向いている仕事ですよ。
