「名南病院」の看護師求人データ

名南病院の基本データ

名南病院の第二新卒看護師向け教育･研修制度

名南病院の新人教育体制は、3年間かけたじっくり手厚い支援を受ける形となっています。

同期や共に看護を行う仲間と協力しながら基礎と実戦力を養う集合研修と、技術チェックリストに基づいた臨床実践研修、リフレッシュ研修やフォローアップ研修による自己の振り返りや看護観を深める教育計画があります。

また、名南病院の職場に溶け込みやすい取り組みとして、就労前研修を取り入れ、社会人としての心構えや医療職者としての立ち振る舞い、基本的マナーを弁える研修、早期に環境適応できるような教育を行ってからの入職と、新人看護師を技術以外の精神的な支えとなる支援があります。

患者体験を取り入れ、患者さんの気持ちになり、寄り添う看護で患者さんを癒せる看護者としての成長も求め、看護の本質の追求と、質の高い看護の習得を狙います。

プリセプター看護師と、ともに考え、実践し、一年目は基本的な医療・看護技術などの実戦力強化と、心をこめた看護ケアについて学びます。

2年目、3年目は、より深く看護を追求し、個々の患者さんの求める看護とは、その人が要求している支援とは何かを考え、臨機応変に、個別性を考えた看護実戦能力と、病棟での自己の立場を意識し役割遂行能力を高めます。

専門職業人として、科学的根拠に基づいたケア、今の看護や医療現場についていく知識と技術の習得を目指し、質の高い看護サービスを身につけます。

院内外の研修や学会参加を推奨し、個々の能力開発で病院の看護サービス向上を目指し、あらゆる必要支援を行っています。なりたい看護師になるために、病院の教育支援をフルに活用し、自己実現している看護職員が多くいます。

名南病院の特徴

名南病院は、気軽に安心して診察を受けられる、患者さんが心を寄せられる病院作りを行っています。

地域の医療に対する要求に応え、一人一人の命に誠実に、平等に、健康維持、増進のために尽力できる医療スタッフを整え、質の高い医療サービスを心掛けています。

生活習慣病や、がん治療の早期発見、早期治療に力を注ぎ、医療レベルの高いスペシャリストの管理のもと、早期に社会復帰する事を目指す病院です。

予防医学によるがんの早期発見、生活習慣病予備軍の早期発見にも関わり、人々の生活の質が病気や疾患により悪化しないよう検診医療にも取り組んでいます。

ひよこマザーのワンポイントメモ

名南病院は、地域密着型の地域の人々の為の病院作りを行い、患者さんの立場に立って良質な医療を提供できる病院体制を整えています。
看護師として、安全な療養環境と、癒しある看護ケアにより患者さんの快適化療養生活をしんします。
看護職員の話しかけやすいアットホームな雰囲気と思いやりある対応で、看護師と患者さんの関係も良く、お互いが前向きに明るく過ごせる職場環境があります。
看護師間の交流により、コミュニケーション、チーム意識高く、チームワーム良く質の高い看護提供を実現できています。
確実に成長できる教育体制と、能力開発支援により、看護職員のやる気と遣り甲斐ある職場環境づくりに努めています。
理想に掲げる看護師像実現と、よりよい看護追求の為に努力と啓発を自律して行える看護師を求めています。
地域貢献出来る、地域の人々に愛される病院で働きたい看護師に適合する病院です。