「山梨赤十字病院」の看護師求人データ

山梨赤十字病院の基本データ

山梨赤十字病院の第二新卒看護師向け教育･研修制度

山梨赤十字病院では、臨床実践能力開発ラダーにて看護師教育を行っています。安心で、安全な実戦能力を身につける為、個々のキャリア欲求に応じた支援を実施しています。

新人看護師は、まず、新人看護師による集合研修やプリセプターによる実践研修により基本的看護技術と医療知識の充足を目標とします。

職場環境に慣れ、看護職者として役割遂行できるよう、スタッフの支援を受けながら「看護とは何か」と学んでいきます。その中で「自分にもできた」「自分にもできることがある」と感じながら、楽しくやりがいある新人時代を過ごすことができます。

さらに、二年目、三年目を迎える看護師には100のキャリアアップ支援により継続教育、能力開発支援が行われます。奨学金制度や休暇制度により資格取得に要する費用や日程を保証したり、研修や出張を出勤扱いにしたりと、キャリアップに専念できる環境が整っています。

山梨赤十字病院の特徴

山梨赤十字病院は、県内唯一の赤十字病院として地域貢献、奉仕の精神で、明るく住みやすい地域づくりの一環としての医療のあるべき姿（人々の思いを聞き、その思いを実現出来る質の高い医療提供）を目指している病院です。

少子高齢化社会と、地域の繋がりの希薄化、介護ニーズの変化など、医療と福祉に対するサービス欲求は高まるばかりです。県内でも「県立富士ふれあいの村」を立ち上げ、医療と福祉の一元化とサービス内容の充実化、連携強化による円滑な支援開始を目標としています。

医療に対する人々の厳しい目線と、質の高い医療の追求目線に応え続けられるよう、日々研究、日々研鑽が進んでいます。

ひよこマザーのワンポイントメモ

山梨赤十字病院は、日本医療機能評価機構の認定を受けた高度な医療を提供できる称号を与えられた病院です。求められる医療・求められる看護の追求により、満足度高い医療サービスを心掛けています。

その為に、看護師は常に向上心を持ち、辛い・苦しい患者さんに寄り添い、その苦痛を緩和し、ケアできる思いやりある看護職者を求めています。

新人看護師や、第二新卒看護師は、看護の基礎を学び、自分で考え、自分で行動できる実戦力高い看護師になるよう多くの職員から実践指導と教育支援を受けられます。

キャリア開発や教育支援は病院の使命とし、100のキャリア開発支援により理想の看護師を目指す事が出来ます。質の高い看護を、患者さんの為に、そして、地域の為にと切磋琢磨できる仲間がたくさんいます。

どのプランを用い、どんな看護師を目指しますか？その方法や手段は「あなた」次第です。やる気を応援する当院の教育支援で、明るい看護師生活を送りましょう。

そして、仕事を充実させるには私生活の充実の必須です。山梨赤十字病院では、働きやすい職場環境づくりとして福利厚生の充実、子育て支援対策、休暇取得推奨など、仕事と私生活の町立のとれた就業体制を実現しています。

無理なく自己管理をし、蓄えた力を職場で発揮したいという看護師さんにぴったりな職場です。