「中電病院」の看護師求人データ

中電病院の基本データ

中電病院の第二新卒看護師向け教育･研修制度

中電病院では、プリセプターによるパートナー制による精神的支援とアソシエイトによる技術支援で新人看護師を支えます。

新人看護師が話しやすく、心を開ける先輩看護師を二人サポート役に置く事で、働きやすい職場環境と学びやすい実践環境を新人看護師に提供し、一人前の看護師への成長を期待します。

キャリアアップには、キャリアラダーを採用し、個々の目標やレベルに応じた必要教育がなされます。「人を大切にする看護」の実践者として、質の高い看護を追求し、患者様の笑顔を守る看護サービスを心掛けています。

実践も二ではなく、人権研修、接遇研修、コンプライアンス研修など、人の尊厳や人間性を守る人と関わる事を仕事とする職業人としての教育指導も行っています。

中電病院の特徴

中電病院は、医療の質を向上させる事を目標に、各種第三者委員会認定の認定獲得に力を注ぐ病院です。

質の高い医療とは、自分たちが評価するのではなく、まずは患者様が判断し、それから他者評価による判断が必要です。いくら自分たちが良いと判断した行為や医療であっても、患者様満足が出来ない内容であれば独りよがりの医療サービスとなります。

そうならないように、ISO認定、日本医療機能評価、施設機能評価認定などを獲得し、医療体制の強化を図っています。

医療の可能性を最大限に活用し、あらゆる知識と技術を駆使し、患者様の為に力を尽くせる医療スタッフ育成にも励んでいます。

ひよこマザーのワンポイントメモ

中電病院は、医療の中心にいつも患者様がいて、患者様の気持ちが反映される医療と看護を行うことを目標にしています。

優しさと、思いやりで患者様を癒し、和ませる看護師、適確に迅速な対応で患者様を守る看護師、安全で安楽性高い看護実践できる看護師を目指し、自己能力開発できる看護スタッフを求めています。

予防医学から急性期医療、回復期医療を連動させた滞りない医療により社会復帰出来る病院づくりを行っています。絶え間ない医療サービス提供により、患者様に最後まで誠実に対応できる看護師育成を行っています。

新人看護師や第二新卒看護師で、どの分野に進みたいか、まだ漠然としている看護師でも、自分の未来を創造し一歩踏み出す勇気が持てる職場です。看護師として働くには、環境が良いと言う事を求められます。

個々の仕事に対する姿勢や勤務に対する要望に応え、定年まで働き続けられるキャリア、子育て、私生活を考慮した働きやすい職場づくりに励んでいます。